وصف الوظيفة
الأدوار والمسؤوليات
نحن نبحث عن شريك أعمال موارد بشرية شديد الحماس وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. في هذه الدور، ستكون مسؤولاً عن الشراكة مع قادة الأعمال لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم أهداف المؤسسة. ستقدم نصائح وخبرة مهنية في مجموعة واسعة من مسائل الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة المواهب، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، وتطوير المنظمات. هذه فرصة مثيرة لإحداث تأثير كبير ضمن منظمة عالمية رائدة.
الملف الوظيفي المطلوب
سيتمتع المرشح المثالي بدرجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. يتطلب الأمر خبرة موثقة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية مع فهم قوي لأفضل ممارسات الموارد البشرية وقانون العمل. خبرة مثبتة كـ شريك أعمال الموارد البشرية، ودعم وحدات أعمال أو أقسام متعددة، أمر أساسي. مهارات تواصل عالية، وبناء علاقات، وتأثير حاسم للنجاح في هذا الدور. قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية، جنباً إلى جنب مع عقلية استراتيجية، وهي مطلوبة بشدة. كما أن الخبرة بأنظمة HRIS وإتقان حزمة Microsoft Office ضروريان أيضاً.
Job Description
Roles & Responsibilities
We are seeking a highly motivated and experienced HR Business Partner to join our dynamic team. In this role, you will be responsible for partnering with business leaders to develop and implement HR strategies that support organizational goals. You will provide expert advice and guidance on a wide range of HR matters, including talent management, employee relations, performance management, and organizational development. This is an exciting opportunity to make a significant impact within a leading global organization.
Desired Candidate Profile
The ideal candidate will possess a Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. A minimum of 5 years of progressive HR experience, with a strong understanding of HR best practices and employment law, is required. Proven experience as an HR Business Partner, supporting multiple business units or departments, is essential. Excellent communication, interpersonal, and influencing skills are critical for success in this role. Strong analytical and problem-solving abilities, coupled with a strategic mindset, are highly valued. Experience with HRIS systems and proficiency in Microsoft Office Suite are also necessary.