إعلان مديرية التربية والتعليم بالفيوم عن وظيفة مدير عام الإدارة العامة للتعليم العام

وصف الوظيفة

قمة وظائف الإدارة العامة للتعليم العام التابعة لمديرية التربية والتعليم بالفيوم.

الغرض: حسن توزيع هيئات التدريس والتوجيه الفني على الإدارات التعليمية.

المهارات المطلوبة

المهارات الأساسية:

• يعمل تحت التوجيه الإداري العام لمدير المديرية.

• يشرف إشرافاً عاماً على العاملين التابعين له.

• إعداد مشروعات النشرات والتعليمات التي توزع على الإدارات التعليمية بشأن خطط تنفيذ ما يرد من الوزارة أو الجهات المسؤولة المتعلقة بالمناهج والخطط التعليمية والكتب وهيئات التدريس والتوجيه الفني وعرضها لاعتمادها.

• الإشراف على حسن توزيع هيئات التدريس والتوجيه الفني على الإدارات التعليمية.

• القيام بما يُسند إليه من أعمال أخرى.

المهارات الفنية:

• المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.

• القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.

• المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم العمل.

سنوات الخبرة

• قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في المستوى الأدنى له مباشرة الأول (أ) من داخل الجهاز الإداري للدولة.

• أو قضاء مدة كلية مقدارها 17 عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.

• في حال المتقدم من شاغلي وظائف أعضاء هيئة التعليم: قضاء مدة بينية مقدارها عامين على الأقل في وظيفة معلم أول (أ) بالدرجة المالية المعادلة الأولى.

التدريب اللازم لشغل الوظيفة

اجتياز الاختبارات والبرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بنجاح وفقاً لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.

شروط المتقدمين

شروط المؤهل: مؤهل تربوي عال أو مؤهل يتوائم مع طبيعة عمل الوظيفة.

المستندات المطلوبة

• عدد (2) صور شخصية.

• عدد (9) ملفات (أصل + 8 صور) يحتوي كل ملف على:

  • بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم من الجهة التابعة لها مقدم الطلب موضحاً: الاسم، تاريخ الميلاد، محل الإقامة، ثلاث تقارير تقويم أداء سنوية، رقم الموبايل، الحالة الاجتماعية، المؤهل العلمي، تاريخ التعيين، الدرجة المالية، المجموعة النوعية، الوظائف الإشرافية التي شغلها، الدورات الحاصل عليها، الجزاءات أو التحقيقات أو الإحالة للمحاكمة التأديبية، خطابات شكر وشهادات التقدير، شهادة قانونية، وصورة بطاقة الرقم القومي.

  • بيان بأبرز إنجازاته خلال حياته الوظيفية مدعمة بالمستندات المؤيدة لذلك.

  • مقترح وافي لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها.