إعلان مديرية التربية والتعليم بالغربية عن وظيفة مدير عام الإدارة العامة للتعليم الفني
وصف الوظيفة
قمة وظائف الإدارة العامة للتعليم الفني بمديرية التربية والتعليم.
الغرض: معاونة مدير المديرية في الإشراف على جميع الأعمال التعليمية والتربوية في مجال التعليم الفني.
المهارات المطلوبة
المهارات الأساسية
معالجة الموضوعات ضمن السياسات المعتمدة وإصدار القرارات التنفيذية.
الإشراف على مشاكل ومتابعة التلاميذ من تأخر وانقطاع واقتراح الحلول.
الإشراف على تنفيذ المشروعات المتعلقة بشؤون الطلاب ورعايتهم داخل وخارج المدرسة.
الإشراف على إدارات التعليم الصناعي والزراعي والتجاري.
الإشراف على حركات النقل والترشيح والتعيين بالتعاون مع الموجهين الأوائل.
المهارات الفنية
المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.
القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.
المعرفة بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.
سنوات الخبرة
قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في الوظيفة الأدنى مباشرة (الأولى أ) داخل الجهاز الإداري للدولة.
أو قضاء مدة كلية لا تقل عن 17 عامًا تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.
بالنسبة لشاغلي وظائف هيئة التعليم: قضاء مدة لا تقل عن عامين في وظيفة معلم أول (أ).
التدريب اللازم لشغل الوظيفة
اجتياز التدريب اللازم وفق ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وطبقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
شروط المؤهل
المستندات المطلوبة
عدد (7) ملفات (أصل + 6 صور) + عدد (7) صور شخصية مدون عليها الاسم.
أولًا: للعاملين بالجهاز الإداري للدولة
بيان حالة وظيفية حديث معتمد ومختوم بجميع البيانات الوظيفية.
صورة بطاقة الرقم القومي سارية ومعتمدة.
شهادة قانونية بعدم الإحالة للمحاكمة الجنائية أو التأديبية.
صحيفة الحالة الجنائية موجهة لمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.
بيان بأبرز الإنجازات والإسهامات السابقة.
مقترح تطوير الوظيفة وفق النموذج المعتمد.
الخبرة النوعية والزمنية من تاريخ التعيين حتى الآن.
الوظائف الإشرافية السابقة.
الدورات التدريبية (المدة – النوع – المكان).
خطابات الشكر والتقدير.
أي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها.
ملحوظة: الالتزام بترتيب المستندات الموضح عند التقديم.
ثانيًا: لغير العاملين بالجهاز الإداري للدولة
صورة بطاقة الرقم القومي سارية.
صحيفة الحالة الجنائية موجهة لمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.
شهادة خبرة معتمدة ومختومة.
بيان بالإنجازات والقدرات مدعم بسيرة ذاتية ومستندات مؤيدة.
مقترح تطوير الوظيفة.
الدورات التدريبية (المدة – النوع – المكان).