اعلان جامعة الزقازيق عن وظيفة أمين الجامعة المساعد

بيانات الوظيفة

• الجهة طالبة الإعلان: جامعة الزقازيق

• الجهة التابع لها: وزارة التعليم العالي والبحث العلمي

• المجموعة الوظيفية: الوظائف التخصصية

• المجموعة النوعية: الوظائف القيادية

وصف الوظيفة

موقع الوظيفة: قمة وظائف أمين الجامعة المساعد التابع لأمين الجامعة.

الغرض من الوظيفة: ضمان الاستقرار التنظيمي والمؤسسي للجامعة ورفع مستوى الكفاءة الإدارية والمالية بها.

المهارات المطلوبة

المهارات الأساسية:

• إعداد الخطة السنوية للإدارة العامة والبرامج والاحتياجات التشغيلية ومتابعة التنفيذ.

• ضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح والتوجيهات المعتمدة.

• تقديم مقترحات تطوير وتحسين أساليب العمل.

• المشاركة في وضع الإطار العام للخطط التي تكفل حسن سير العمل بالجامعة.

• تحقيق الأهداف المرسومة في حدود التفويضات المخولة له.

• عرض الخطط والسياسات على أمين الجامعة.

• المساهمة في وضع السياسات العامة للجامعة (الإدارية والمالية).

• تمثيل الجامعة في الاجتماعات واللجان والمؤتمرات وفقًا للتكليفات الرسمية.

المهارات الفنية:

• القدرة على القيادة والتوجيه.

• القدرة على التخطيط والمتابعة.

• القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات.

• القدرة على التحليل والابتكار والإبداع.

• القدرة على الاتصال الفعال.

• القدرة على العرض والتحليل.

• إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المرتبطة بمجال العمل.

• الإلمام بإحدى اللغات الأجنبية.

• المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.

سنوات الخبرة

• من داخل الجهاز الإداري للدولة: قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة.

• من خارج الجهاز الإداري للدولة: خبرة لا تقل عن 18 عامًا تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.

التدريب اللازم لشغل الوظيفة

اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.

شروط المتقدمين

المؤهل: مؤهل عالٍ يتواءم مع نوع وطبيعة العمل.

المستندات المطلوبة

• بيان حالة وظيفية معتمد موضحًا به المؤهل العلمي والمؤهلات الإضافية.

• بيان بالخبرات النوعية والزمنية والوظائف القيادية والإشرافية.

• الدورات التدريبية (نوعها ومكانها).

• خطابات الشكر والجزاءات والإجازات إن وجدت.

• تقارير الكفاية عن آخر ثلاث سنوات.

• بيان تفصيلي بالإنجازات والإسهامات معتمد من السلطة المختصة.

• مقترح تطوير العمل، على أن يتضمن:

  • أهدافًا محددة زمنياً وقابلة للقياس.

  • وسائل التنفيذ في حدود الإمكانيات المتاحة.

  • عرض المهارات القيادية والقدرات العلمية والعملية.

  • مدى إجادة اللغات الأجنبية ومعرفة الحاسب الآلي.