إعلان وظيفة قيادية
تعلن جامعة المنصورة عن حاجتها لشغل وظيفة رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية وفقًا للشروط والضوابط التالية:
بيانات الوظيفة
الجهة طالبة الإعلان: جامعة المنصورة
الجهة التابعة: وزارة التعليم العالي والبحث العلمي
المجموعة الوظيفية: الوظائف التخصصية
المجموعة النوعية: الوظائف القيادية
وصف الوظيفة
تقع هذه الوظيفة على قمة وظائف الإدارة المركزية للموارد البشرية التابعة لأمين الجامعة. ويختص شاغلها بتحديث استراتيجية الموارد البشرية لمواكبة التطورات المختلفة ومتابعة التطوير المؤسسي وإدارة وتنمية المواهب والاستحقاقات والمزايا وعمليات الموارد البشرية، بالإضافة إلى متابعة التشريعات والسياسات المنظمة للموارد البشرية وإعداد التقارير وتقديم المقترحات بشأنها.
المهارات الأساسية
إعداد الخطة السنوية للإدارات العامة والبرامج والاحتياجات التشغيلية ومتابعة التنفيذ لضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح.
متابعة تنفيذ كافة أنشطة الموارد البشرية، بما في ذلك تحديث الهيكل التنظيمي، توصيف وتقييم الوظائف، تخطيط الموارد البشرية، التوظيف، تخطيط المسارات الوظيفية، الترقيات، خطط التعاقب الوظيفي، التدريب والتنمية، إدارة الأداء، الاستحقاقات والمزايا، نظم معلومات الموارد البشرية، ورعاية الموظفين وضمان تكافؤ الفرص.
تصميم وتنفيذ السياسات والنظم والبرامج اللازمة لإعداد الكوادر والحفاظ على المواهب والتعاون مع الإدارات الأخرى لاستقطاب الكفاءات وتنميتها وتحفيزها.
المهارات الفنية
إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة.
المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.
المعرفة بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.
القدرة على القيادة والتوجيه والمتابعة، التخطيط، حل المشكلات، اتخاذ القرارات، التحليل، الابتكار والإبداع، مهارات الاتصال والعرض والتحليل.
سنوات الخبرة
قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة (من داخل الجهاز الإداري للدولة) أو قضاء مدة كلية لا تقل عن 18 عامًا تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة (من خارج الجهاز الإداري للدولة).
التدريب اللازم
اجتياز البرامج التدريبية المحددة من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، وقرار رئيس الجهاز رقم 22 لسنة 2019.
شروط المؤهل
مؤهل عالٍ يتواءم مع نوع وطبيعة العمل.
المستندات المطلوبة
بيان حالة وظيفية معتمد موضح به: تاريخ الميلاد، التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية، تقارير كفاية الأداء عن آخر ثلاث سنوات، الجزاءات، الخبرة النوعية والزمنية، الوظائف الإشرافية والقيادية التي شغلها، الدورات التدريبية ونوعها ومكانها، خطابات الشكر والتقدير، وأي بيانات إضافية يراها المتقدم.
التاريخ الوظيفي: تقارير تقويم الأداء عن ثلاث سنوات سابقة، إنجازاته السابقة، وسابقة العمل في مهام مماثلة.
المقترح التطويري للوظيفة وفقاً للنموذج المعد للأمانة الفنية للجنة اختيار شغل الوظائف القيادية، مع إرفاق 8 أسطوانات مدمجة (CD) من المقترح.
تقديم أصل و7 نسخ من المستندات المطلوبة.
عدد 8 صور شخصية حديثة 4×6 وعدد 2 صورة من بطاقة الرقم القومي.
جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسئولية الجهة.
بيانات الإعلان
حالة الوظيفة: وظيفة خالية
بداية الإعلان: 2025/12/22
نهاية الإعلان: 2026/01/22
بيانات الاتصال
على راغبي التقدم للوظيفة استيفاء النموذج المعد لذلك بالأمانة الفنية للجنة اختيار شغل الوظائف القيادية وتسليمه باليد خلال مدة الإعلان بمقر الإدارة العامة لجامعة المنصورة (شارع الجمهورية، مبنى إدارة الجامعة). لن يُلتفت للطلبات التي ترد قبل أو بعد الميعاد أو التي ترد بالبريد، وتقبل الطلبات سواء كان المتقدم من داخل الجامعة أو خارجها.