إعلان وظيفة إشرافية

تعلن مديرية التربية والتعليم بسوهاج التابعة لـ محافظة سوهاج عن فتح باب التقدم لشغل وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة

موقع الوظيفة: قمة وظائف إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة التابعة لمدير المديرية. الغرض: وضع السياسات والآليات الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة التي تضمن فاعلية الأداء المؤسسي والحد من الفساد وحماية أموال الدولة وضمان الاستخدام الأمثل للموارد.

بيانات الوظيفة

الجهة طالبة الإعلان: مديرية التربية والتعليم بسوهاج الجهة التابع لها: محافظة سوهاج المجموعة الوظيفية: الوظائف التخصصية

المهارات المطلوبة

المهارات الأساسية (المهام والمسؤوليات)

يشرف على وضع الخطة السنوية للمراجعة الداخلية والحوكمة للمديرية. يتابع مراجعة الالتزام بالدستور والقوانين واللوائح والسياسات والبرامج والتعليمات والإجراءات المعتمدة ومدونة السلوك الوظيفي، وكذا تعليمات السلطة المختصة وجهات الاختصاص. يتابع مراجعة الخطط الاستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية للمديرية للتأكد من مدى فاعليتها. يتابع مراجعة الالتزام بتطبيق القرارات الإدارية والمالية والكتب والمنشورات الدورية. يتابع مراجعة انتظام إجراءات العمل السارية والتحقق من مدى كفايتها وملاءمتها. يشرف على مراجعة سلامة وصحة إجراءات عمليات المراجعة المالية أثناء وبعد الصرف باستخدام العينات والفحص الشامل. يتابع مراجعة كفاءة استخدام الموارد المالية والعينية بما يكفل حماية أموال وممتلكات المديرية. يتابع مراجعة مدى الالتزام بالتعاقدات والاتفاقيات وبروتوكولات التعاون التي تكون المديرية طرفاً فيها. يتابع مراجعة أعمال إجراء الفحص الدوري والمفاجئ على كافة أنشطة المديرية للتأكد من حسن سير العمل. يتابع مراجعة أعمال الجرد الدوري والمفاجئ على المخازن والعهد والمستودعات والحملة الميكانيكية والتأكد من دقة دفاترها وسجلاتها ومستنداتها والإجراءات المطبقة بصددها. يؤدي جميع ما يسند إليه من مهام أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.

المهارات الفنية

القدرة العالية على القيادة والتوجيه. امتلاك مستوى عال من مهارات الاتصال والعرض. القدرة على إدارة الوقت. القدرة على إعداد التقارير وصياغة النتائج والتوصيات. القدرة على إدارة التغيير. القدرة على رسم السياسات ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها بما يكفل تحقيق الأهداف. القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات. إجادة اللغة الإنجليزية. القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي. الإلمام التام بكافة اللوائح والقوانين والإجراءات داخل المديرية.

شروط المتقدمين

شروط المؤهل والخبرة والتدريب

شروط المؤهل: مؤهل عالٍ يتواءم مع نوع وطبيعة العمل. سنوات الخبرة (داخل الجهاز الإداري للدولة): قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرةً الأول (ب). سنوات الخبرة (خارج الجهاز الإداري للدولة): قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة. التدريب اللازم: اجتياز التدريب في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة. اجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد والجهات المعنية الأخرى. شروط أخرى (وفق قرار رقم 54 لسنة 2020): أن يكون حاصلاً على تقرير تقويم أداء بمرتبة **كفء على الأقل** خلال السنتين السابقتين مباشرةً. ألا يكون قد وقع عليه جزاء الخصم من الأجر لمدة أو لمدد تزيد على ثلاث أيام خلال السنتين السابقتين مباشرةً. ألا يكون قد سبق إدانته في محاكمة تأديبية أو جنائية طوال مدة عمله. خبرة فنية تخصصية بأحد المجالات المطلوبة ومراجعتها لمدة **خمسة سنوات على الأقل**. استطلاع رأي هيئة الرقابة الإدارية.

المستندات المطلوبة

يجب اجتياز الاختبارات المقررة واستيفاء شروط شغل الوظيفة طبقاً لبطاقة الوصف المعتمدة. من شروط الإعلان حضور المقابلة الشخصية في الموعد المحدد وفي حالة الغياب بدون عذر مقبول يعتبر الطلب كأن لم يكن. يرفق بالطلب **عدد 7 ملفات** (أحدهم معتمد ومختوم ختم حي والباقي صور منه) كل ملف متضمناً ما يلي: 1. صورة شخصية 4x6. 2. صورة من بطاقة الرقم القومي ألوان. 3. بيان بالحالة الوظيفية على النموذج الخاص والموجود طرف الأمانة الفنية معتمداً من جهة عمل المتقدم متضمناً كافة البيانات الوظيفية خاصة آخر ثلاث سنوات لكل من مراتب ودرجات تقويم الأداء، وكذا الجزاءات عن ذات الفترة. 4. شهادة قانونية بالموقف من التحقيقات أو الإحالة للمحاكمة التأديبية أو الجنائية أو الوقف عن العمل. 5. مقترح المتقدم التطويري للوحدة أو أحد أنشطتها لتحسين أداء الوحدة وتطوير أنظمة العمل وتبسيط إجراءاته في حدود الإمكانيات المادية والبشرية المتاحة وذلك وفقاً لنموذج مقترح التطوير المرافق بقرار وزير التخطيط والمتابعة رقم 95 لسنة 2017 (ورقياً وعلى أسطوانة مدمجة CD). 6. المستندات الدالة على الدورات التدريبية التي حصل عليها المتقدم خلال حياته الوظيفية. 7. المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة وإنجازات المتقدم السابقة. 8. المستندات الدالة على قدرات المتقدم العلمية من مؤهلات أعلى وإجادة لغات أجنبية والحاسب الآلي والاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث. يجب على المتقدم أن يكون له بريد إلكتروني يتم تدوينه بالطلب المقدم منه على أن يقوم فور قبول طلبه بإرسال كافة بياناته من خلال بريده الإلكتروني إلى البريد الإلكتروني للأمانة الفنية [Click to show email]**. يجب أن يكون كل ملف من الملفات المذكورة منسق ومرتب وسهل الاطلاع عليه.

مواعيد وبيانات الإعلان

حالة الوظيفة: وظيفة خالية بداية الإعلان: 2025/11/26 نهاية الإعلان: 2025/12/25

بيانات التقديم

تُقدم الطلبات والمستندات باسم **السيد الوزير/ محافظ سوهاج** وذلك على النموذج رقم (1) طرف الأمانة الفنية للجنة وظائف الإدارة الإشرافية **بمديرية التنظيم والإدارة بسوهاج** وتسلم **باليد** لها وذلك خلال المدة الموضحة آنفاً اعتباراً من الساعة الواحدة ظهراً حتى الساعة الثالثة عصراً.

تنبيه: جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسؤولية الجهة.