مدير عام الإدارة العامة للتسويق

بيانات الوظيفة

• الجهة طالبة الإعلان: الهيئة العامة لشئون المطابع الأميرية

• المجموعة الوظيفية: الوظائف التخصصية

• المجموعة النوعية: للوظائف القيادية

• الجهة التابع لها: وزارة الصناعة

وصف الوظيفة

موقع الوظيفة قمة وظائف الإدارة العامة للتسويق التابعة للإدارة المركزية للشئون التجارية.

الغرض من الوظيفة: العمل على بيع منتجات الهيئة وتسويقها في المجال الحكومي والتجاري، ودراسة وتطوير وتنفيذ الاستراتيجيات التسويقية التي تهدف إلى تحقيق أهداف الهيئة وزيادة الإنتاجية والقدرة التنافسية للهيئة.

المهارات المطلوبة

المهارات الأساسية:

• إعداد الخطة السنوية للإدارة العامة والبرامج والاحتياجات التشغيلية، ومتابعة التنفيذ لضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح والتوجيهات، وتقديم مقترحات لتطوير العمل.

• اقتراح الاحتياجات من الموارد البشرية بناءً على تحليل أعباء العمل، وكذلك الاحتياجات التدريبية اللازمة لرفع كفاءة الأداء.

• الإشراف على تسهيل تنفيذ طلبات العملاء بالنسبة لطلبات الطبع.

• الإشراف على دراسة مدى حاجة السوق لمطبوعات الهيئة الدورية وغيرها من المطبوعات.

• تدبير احتياجات العملاء من المطبوعات الحكومية وذات القيمة.

المهارات الفنية:

• القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة وذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.

• المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.

• المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.

سنوات الخبرة

• المدة البينية: قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة (الأول أ).

• المدة الكلية: قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.

• التدريب اللازم لشغل الوظيفة: اجتياز البرامج التدريبية اللازمة في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقاً لأحكام القانون رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.

شروط المتقدمين

شروط المؤهل:

• مؤهل عالٍ يتواءم مع نوع وطبيعة العمل.

المستندات المطلوبة:

• صورة من المؤهل الدراسي (معتمدة) أو المؤهلات الأعلى إن وجدت بعد الاطلاع على الأصل بالنسبة للمتقدمين من خارج الهيئة.

• بيان بالحالة الوظيفية معتمد من جهة العمل بالنسبة للمتقدمين من داخل الجهاز الإداري للدولة، يوضح به:

  • التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية.

  • تاريخ ومحل الميلاد والحالة الاجتماعية.

  • تاريخ التعيين والدرجة الحالية وتاريخ الحصول عليها.

  • الخبرات النوعية والزمنية والوظائف الإشرافية التي شغلها المتقدم وتواريخها.

  • تقارير الكفاية والدورات التدريبية (نوعها، مدتها، مكانها).

  • العلاوات التشجيعية وخطابات الشكر والتقدير.

  • الموقف من الجزاءات والإحالة للمحاكمة التأديبية أو الجنائية.

  • محل الإقامة الحالي وأي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها.

• أو شهادة خبرة عملية معتمدة تتضمن البيانات المذكورة أعلاه بالنسبة للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة.

• بيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في مجال التخصص، وقدرته على التجديد والابتكار، وإجادته للغات أجنبية، ومعرفته بعلوم الحاسب الآلي، وسابقة العمل بالمنظمات الدولية والإقليمية، والاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث، مدعماً بالمستندات المؤيدة لذلك.

• مقترح وافٍ لتطوير الوظيفة "نسخة ورقية" على أن يرفق نسخة من المقترح فقط على (CD).

• جميع المستندات المقدمة: أصل + 6 نسخ (يُدوّن على كل ملف: "اسم المتقدم / جهة العمل / الوظيفة المراد التقدم عليها / رقم التليفون").

• يُرفق بها: عدد 7 صورة شخصية حديثة للمتقدم (مقاس 4×6)، وعدد 7 صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.

ملاحظة: جميع الشروط الواردة في هذا الإعلان على مسئولية الجهة المعلنة.