إعلان وظائف الإدارة المدرسية: مدير مدرسة بمدارس التعليم الفني

تعلن مديرية التربية والتعليم بمحافظة الإسكندرية عن حاجتها لشغل وظائف الإدارة المدرسية (مدير مدرسة بمدارس التعليم الفني) ضمن وظائف التعليم.

جهة العمل: مديرية التربية والتعليم بمحافظة الإسكندرية

الوزارة: محافظة الإسكندرية – مديرية التربية والتعليم

الوصف العام للوظيفة:

• تقع هذه الوظيفة في المدارس بالمراحل التعليمية من المستويات المختلفة: أ (40 فصل فأكثر)، ب (من 20 فصل إلى أقل من 40 فصل)، ج (أقل من 20 فصل)، د (مدارس متعددة المراحل).

• يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم والواردة بقرار السيد وزير التربية والتعليم رقم 164 لسنة 2016 بشأن اعتماد بطاقات وصف أعضاء هيئة التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويقيم على أساسها.

• يخضع شاغل الوظيفة للإشراف المباشر لرئيسه.

المهارات المطلوبة:

• المهارات الأساسية: اجتياز البرنامج التدريبي المطلوب لشغل الوظيفة – إجادة اللغة الإنجليزية – إجادة الحاسب الآلي.

• المهارات الفنية: القدرة على القيادة والتوجيه ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها داخل المدرسة، والإلمام بكافة القوانين والقرارات الوزارية وبطاقات الوصف الوظيفي المنظمة والملائمة لطبيعة العمل.

شروط التقديم:

• سنوات الخبرة: أن يكون المتقدم من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) على الأقل أو ما يعادلها.

• المؤهل المطلوب: مؤهل عالٍ تربوي مناسب أو مؤهل عالٍ مناسب بالإضافة إلى شهادة إجازة التأهيل التربوي.

• النوع: ذكر – أنثى.

• العدد المطلوب للوظيفة: 23 مدير مدرسة بمدارس التعليم الفني.

الشروط اللازمة لشغل الوظيفة:

• أن يكون مستوفيًا لشروط شغل الوظيفة المعلن عنها طبقًا لبطاقة الوصف الوظيفي لدى مديرية التربية والتعليم والقانون 155 لسنة 2007م.

• أن يكون المتقدم حاصلًا على مؤهل عالٍ تربوي أو مؤهل عالٍ مناسب + شهادة إجازة التأهيل التربوي.

• أن تكون تقارير الكفاية لآخر عامين بدرجة (فوق المتوسط) على الأقل.

• أن يكون المتقدم مسكنًا في وظيفة (معلم أول أ) أو ما يعادلها على الأقل.

• توافر السمات الشخصية من حيث الكفاءة والجوانب الأخلاقية والمهنية والثقافية من واقع ملفه.

• ألا يكون قد وقع عليه جزاء الخصم من الأجر أكثر من عشرة أيام أو جزء أشد من ذلك ما لم يتم محو هذا الجزاء حتى 30/6/2025، وألا يكون موقوفًا عن العمل ومحالًا إلى المحكمة التأديبية أو الجنائية.

• استيفاء برامج التنمية المهنية للمعلمين التي تقررها الأكاديمية المهنية للمعلمين.

• تكون ممارسة الوظيفة لمدة عامين قابلة للتجديد في ذات الوظيفة أو بلوغ السن القانونية أيهما أقرب.

• أن يكون المتقدم لشغل الوظيفة من نوعية التعليم الفني (صناعي – زراعي – تجاري – فندقي).

• اجتياز المتقدمين للمقابلات المقررة طبقًا لأحكام الباب السابع من قانون التعليم 139 لسنة 1981 وتعديلاته واللائحة التنفيذية وتعديلاتها.

المستندات المطلوبة:

• استمارة الترشيح الصادرة من التنسيقات المختلفة بالمديرية للوظيفة المتقدم إليها المرشح وتقديمها للتنسيق المختص بالإدارة التابع لها وذلك بعد اعتمادها من الإدارة التعليمية.

• بيان حالة وظيفية إلكتروني حديث معتمد من ملفات الإدارة التابع لها موضحًا به تقارير العامين السابقين والجزاءات والإحالة للمحاكمة التأديبية والجنائية حتى تاريخ التقدم.

• صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.

• صورة طبق الأصل من المؤهلات الدراسية.

• صورة معتمدة طبق الأصل من شهادة الصلاحية والتي تقررها الأكاديمية المهنية للمعلمين للوظيفة المتقدم إليها، على أن تكون سارية في تاريخ التقدم.

• صورة معتمدة طبق الأصل من شهادة اجتياز برنامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية من الأكاديمية المهنية للمعلمين.

• صورة طبق الأصل من آخر تقريرين للكفاءة (فعلية) للعامين الدراسيين (2022/2023) و (2023/2024).

• السيرة الذاتية للمرشح موضحًا بها الوظائف السابقة وتواريخها والدورات التدريبية الحاصل عليها.

• إفادة من الشؤون القانونية والجزاءات بعدم الإحالة للمحكمة التأديبية أو الجنائية.

• تقديم رؤية ومقترح للوظيفة المتقدم لها في ضوء المستحدثات التربوية لتطوير العملية التعليمية.

• تقديم شهادة تحليل المخدرات من مستشفى حكومية في حالة صدور الأمر التنفيذي للمتقدم قبل استلام العمل وفقًا لما جاء باللائحة التنفيذية للقانون رقم 73 لسنة 2021.

بيانات الاتصال والتقديم:

تاريخ بدء الإعلان: غير محدد في النص الأصلي.
تاريخ انتهاء التقديم: غير محدد في النص الأصلي.
مكان التقديم: أقسام التنسيق بالإدارات التعليمية التابع لها المتقدم.