اعلان وزارة السياحة والآثار عن وظيفة مدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية

الجهة: وزارة السياحة والآثار

المجموعة الوظيفية: الوظائف التخصصية

المجموعة النوعية: وظائف قيادية

الوصف العام للوظيفة:

تقع هذه الوظيفة على قمة الإدارة العامة للموارد البشرية التابعة مباشرةً للوكيل الدائم، ويختص شاغلها بالإشراف على تنفيذ سياسات الموارد البشرية ورفع معدلات الأداء وفقًا لاستراتيجية الوزارة، بما يضمن بيئة عمل مؤسسية تتميز بالكفاءة والشفافية والمهنية.

المهام والمسؤوليات:

• توجيه التنظيمات الإدارية لمواكبة تطورات نظم الموارد البشرية الدولية وتحديث ممارسات الوزارة.

• الإشراف على تحديد معايير تقييم الأداء وقياس المؤشرات لجميع المستويات الوظيفية.

• وضع وتنفيذ برامج وخطط إعداد وتأهيل الكوادر البشرية والحفاظ على المواهب، وضمان توافقها مع أهداف الوزارة.

المهارات المطلوبة:

• إلمام شامل بقوانين ولوائح العمل والموارد البشرية، والمعرفة بطبيعة هيكل الوزارة واختصاصاتها.

• إجادة استخدام تطبيقات الحاسب الآلي.

• إجادة إحدى اللغات الأجنبية، ويفضل الإنجليزية.

شروط الخبرة:

- قضاء مدة بينية لا تقل عن سنة في وظيفة من المستوى الأول (أ) داخل الجهاز الإداري للدولة، أو
- قضاء مدة كلية لا تقل عن 17 عامًا تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري.

شروط المؤهل:

مؤهل عالٍ يتناسب مع طبيعة العمل.

المستندات المطلوبة:

1. السيرة الذاتية باللغة العربية.

2. صورة بطاقة الرقم القومي سارية.

3. شهادة الميلاد.

4. المؤهل الدراسي (الأصل).

5. شهادات الدراسات العليا (إن وجدت).

6. شهادات الخبرة المهنية والعلمية.

7. بيان حالة وظيفية حديث معتمد ومختوم.

8. بيان بالدورات التدريبية ذات الصلة.

9. عدد 6 صور شخصية حديثة بخلفية بيضاء.

10. شهادة حسن سير وسلوك من جهة العمل.

11. بيان بالإنجازات والمقترحات مدعومًا بنموذج وزارة التخطيط رقم 95 لسنة 2017.

12. صحيفة الحالة الجنائية حديثة باسم الجهة.

بيانات التقديم:

تُقدم الطلبات يدويًا إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية، بمقر وزارة السياحة والآثار – الإدارة العامة للموارد البشرية – الدور الأول – العاصمة الإدارية الجديدة، وذلك خلال مواعيد العمل الرسمية.