وظائف خالية موظف موارد بشرية وشئون ادارية


  • إعداد الهيكل التنظيمي المناسب العام والتفصيلي للشركة وتحديثه باستمرار.

  • إعداد الوصف الوظيفي لوظائف الشركة وتحديثه باستمرار.

  • إعداد قاموس الجدارات والقدرات والمهارات للوظائف.

  • إعداد التصنيف الوظيفي والمسار الوظيفي لوظائف الشركة.

  • إعداد لائحة تنظيم العمل ولائحة المكافآت والجزاءات.

  • إعداد دليل الموظف.

  • تخطيط الإحتياجات من الموارد البشرية وإعداد الموازنة التقديرية الخاصة بها.

  • إدارة وتنظيم التحاق الموظفين الجدد

  • تصميم وتنفيذ نظـام لمتابعة وتقييم أداء الموظفين

  • بعض المهام الأدارية 

Post date: 17 March 2025
Publisher: Forasna
Post date: 17 March 2025
Publisher: Forasna