1. تخطيط وتنظيم عمليات المراجعة:
- إعداد خطط المراجعة السنوية وتحديد الأولويات بناءً على تقييم المخاطر.
- وضع برامج المراجعة التفصيلية بما يتماشى مع أهداف الشركة والمعايير الدولية.
- تنسيق جداول المراجعة مع الإدارات ذات الصلة لضمان الكفاءة والفعالية.
2. تنفيذ عمليات المراجعة:
- قيادة فرق المراجعة أثناء تنفيذ عمليات المراجعة المالية والتشغيلية.
- فحص السجلات المالية والتشغيلية وتحليلها للتأكد من صحتها ودقتها.
- تقييم أنظمة الرقابة الداخلية واختبار كفاءتها وفعاليتها.
- التحقق من الامتثال للسياسات الداخلية واللوائح القانونية والمحاسبية (مثل IFRS، GAAP).
3. إعداد التقارير وتقديم التوصيات:
- إعداد تقارير المراجعة التي توضح النتائج الرئيسية وتحديد نقاط الضعف.
- تقديم توصيات لتحسين العمليات وتقليل المخاطر وتعزيز الكفاءة التشغيلية.
- التواصل مع الإدارة العليا ومجلس الإدارة لتوضيح النتائج والمخاطر المحتملة.
4. الإشراف وإدارة الفريق:
- تدريب وتوجيه فريق المراجعة لضمان جودة العمل.
- مراجعة عمل فريق المراجعة لضمان الامتثال للمعايير المهنية والأخلاقية.
- تقييم أداء أعضاء الفريق وتحديد احتياجات التطوير المهني.
5. إدارة المخاطر والامتثال:
- العمل على تحديد وتحليل المخاطر التشغيلية والمالية والحد منها.
- التأكد من الامتثال للقوانين المحلية والمعايير الدولية ذات الصلة.
- دعم عمليات التدقيق الخارجي من خلال تقديم المستندات والتقارير المطلوبة.
6. تحسين العمليات:
- مراقبة الأداء المالي والتشغيلي وتحديد فرص التحسين.
- اقتراح أدوات أو سياسات جديدة لتحسين نظام المراقبة الداخلية.
- متابعة تنفيذ التوصيات المقدمة للإدارة ومراجعتها لاحقاً.
Skills
- درجة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، أو إدارة الأعمال
- خبرة عملية في مجال المراجعة الداخلية أو الخارجية، و لدية خبرة في دور إشرافي.
- معرفة عميقة بالمعايير المحاسبية الدولية (IFRS، GAAP) ومعايير التدقيق (ISA).
- خبرة في تحليل المخاطر ووضع الحلول المناسبة.
- إجادة استخدام برامج التدقيق والأنظمة المالية (مثل SAP، ACL، IDEA).
- مهارات قيادية وإدارية ممتازة.
- قدرة على التفكير التحليلي والتفصيلي.
- مهارات تواصل وعرض التقارير بشكل فعال.
- القدرة على اتخاذ القرارات وحل المشكلات.
- الالتزام بالمعايير المهنية والأخلاقية.