إعلان جامعة الزقازيق عن وظيفة مدير عام الإدارة العامة للمدن الجامعية والتغذية
جهة طالبة الإعلان: جامعة الزقازيق
المجموعة الوظيفية التخصصية: المجموعة النوعية القيادية
الجهة التابع لها: وزارة التعليم العالي والبحث العلمي
الوصف العام للوظيفة:
- توفير وسائل الراحة والشروط الصحية بأماكن إقامة الطالب والتغذية والمرافق العامة ومتابعة أحوال الطالب والمقيمين بالمدن الجامعية والعمل على حل مشاكلهم وتنظيم أوقات فراغهم.
- قمة وظائف الإدارة العامة للمدن الجامعية والتغذية التابعة لنائب رئيس الجامعة لشؤون التعليم والطلاب.
موقع الوظيفة:
- إعداد الخطة السنوية للإدارة العامة ورئاسته، وكذلك البرامج والاحتياجات التشغيلية، ومتابعة التنفيذ لضمان الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والتوجيهات، وتقديم مقترحات تطوير العمل.
- التوجيه بدراسة وإعداد الموضوعات التي تتطلب العرض على مجلس المدن الجامعية واتخاذ الإجراءات اللازمة لتنفيذ قراراته.
- متابعة تلقى طلبات الإقامة وبحثها وتطبيق القواعد المقررة في شأنها.
المهارات الأساسية:
القدرة على القيادة والتوجيه.
القدرة على وضع الخطط والبرامج ومتابعة تنفيذها.
مهارة إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.
القدرة على تحفيز العاملين على الابتكار والإبداع.
مهارات الاتصال والعرض.
التمتع بمستوى عالٍ من مهارات التفاوض.
إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.
الإلمام بإحدى اللغات الأجنبية.
المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.
المهارات الفنية:
- قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في المستوى الأدنى له (أ)، أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.
سنوات الخبرة:
- إجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بنجاح وفقًا لأحكام القانون رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
التدريب الألزم لشغل الوظيفة:
- يتواءم مع نوع وطبيعة العمل.
شروط المؤهل:
- مؤهل عالٍ.
العدد المطلوب للوظيفة:
1
المستندات المطلوبة:
بيان بالحالة الوظيفية معتمدًا وموضحًا به التأهيل العلمي، المؤهلات الإضافية، الخبرات النوعية والزمنية، الوظائف الإشرافية التي شغلها، الدورات التدريبية، نوعها ومكانها، خطابات الشكر والجزاءات والإجازات إن وجدت، وتقارير الكفاية عن الثلاث سنوات الأخيرة.
بيان تفصيلي عن الإنجازات والإسهامات معتمدًا من السلطة المختصة.
مقترحات لتطوير العمل تتضمن أهدافًا محددة زمنيا وقابلة للقياس والتطبيق، مع توضيح وسائل التحقيق في حدود الإمكانيات المالية والبشرية المتاحة، مع توضيح المهارات القيادية والقدرات العلمية والعملية ومدى إجادته للغات أجنبية ومعرفته بعلوم الحاسب الآلي، مدعمة بالمستندات.
طريقة التقديم:
- على راغبي التقدم لهذه الوظيفة استيفاء النموذج المعد لهذا الغرض في الأمانة الفنية للجنة الدائمة للقيادات بالجامعة وتقديم الطلب باسم السيد الأستاذ الدكتور/ رئيس الجامعة، مستوفيًا الدمغة والمستندات المطلوبة على أن تكون من (3) نسخ أصلية و(7) نسخ طبق الأصل.
- يجب تسليم الطلبات يدويًا إلى الأمانة الفنية للجنة الدائمة للقيادات بالجامعة. لن يُلتفت إلى الطلبات التي ترد بعد المدة المحددة أو التي تم تقديمها قبل الإعلان.
ملاحظة: لن يُقبل أي طلبات يتم تقديمها بالبريد أو بعد انتهاء المدة المحددة.