مسؤول عن كافة عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك الرواتب، الإجازات، التوظيف، وتطوير السياسات، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والأنظمة . حل النزاعات، تعزيز علاقات الموظفين، إدارة الأداء، وضمان سير العمليات بفاعلية.
الشروط المطلوبة/
خبرة لاتقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية
معرفة متقدمة في الموارد البشرية (عمليات الموارد البشرية ، اعداد مسيرات الراتب ، التوظيف ، التقييم ، ادارة النزاعات)
المعرفة في نظام العمل.
المعرفة في نظام التأمينات الاجتماعية
المعرفة في نظام التأمين
اجادة اللغة الانجليزية
اجادة استخدام برامج مايكروسفت اوفيس (اكسب ، وورد ، بور بوينت)
اجادة اعداد التقارير و لعروض التقديمية
المهام والسؤوليات الرئيسية/
- المشاركة في اعداد الخطة الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية.
- مسؤول اداري في مكتب الشركة في مصر
- تنظيم وتطوير السياسات والاجراءات لقسم الموارد البشرية.
- متابعة و تنفيذ جميع عمليات الموارد البشرية اليومية ( اجازات ، غياب ، استئذان ، عمل اضافي ، جزاءات ... الخ)
- متابعة و تنفيذ جميع العمليات الادارية اليومية.
- تمثيل الشركة لدى الجهات ذات العلاقة
- مسؤول عن عمليات التوظيف الاعلان ، الفرز ، المقابلات ، اجراءات التعيين.
- تطوير وتحديث بطاقات الوصف الوظيفي.
- العمل كنقطة اتصال رئيسية لحل مشكلات الموظفين وشكاويهم والمسائل التأديبية.
- ادارة النزاعات بين الموظفين أو بين الموظفين والإدارة.
- العمل على تعزيز بيئة عمل إيجابية وتعاونية بين الموظفين.
- متابعة الحضور والانصراف للعاملين في الشركة.
- اعداد مسيرات الرواتب الشهرية.
- اعداد تسويات الاجازات و نهاية الخدمة.
- ارشفة وتنظيم المستندات.
- متابعة تقييم الموظفين الجدد ، والتقييم الدوري.
- المتابعة والتنسيق مع الإدارات فيما يخص الموظفين أو عمليات الموارد البشرية.