إدارة وتحليل العمليات المالية المتعلقة بعمليات استقدام العمالة لضمان الكفاءة المالية والامتثال للمعايير المحلية.

1. إدارة السجلات المالية:

• تسجيل جميع المعاملات المالية المتعلقة بعمليات الاستقدام، بما في ذلك الرسوم والتكاليف المرتبطة.
• إعداد التقارير المالية الشهرية والسنوية لمراجعة الأداء المالي لعمليات الاستقدام.

1. إعداد الفواتير:

• إصدار فواتير للعملاء وموظفي الاستقدام ومتابعة التحصيلات.
• متابعة الحسابات المستحقة والتأكد من التحصيل في المواعيد المحددة.

1. تحليل التكاليف:

• تحليل تكاليف الاستقدام وتقديم توصيات لتحسين الكفاءة المالية.
• إعداد تقارير عن العائد على الاستثمار (ROI) لعمليات الاستقدام.

1. التعاون مع الإدارات الأخرى:

• العمل مع فرق الموارد البشرية والتوظيف لضمان دقة المعلومات المالية.
• تقديم الدعم لفريق الاستقدام بشأن الميزانيات والتكاليف.

1. الامتثال للمعايير:

• التأكد من الالتزام بالمعايير المحلية والقوانين المتعلقة بعمليات الاستقدام.
• متابعة التغييرات في القوانين والتشريعات التي قد تؤثر على عمليات الاستقدام.

1. إعداد التقارير المالية:

• إعداد تقارير دورية توضح حالة الميزانية والنفقات والإيرادات المتعلقة بعمليات الاستقدام.
• تقديم المشورة للإدارة بشأن الاتجاهات المالية والتوقعات.

معرفة قوية بمبادئ المحاسبة وإدارة الميزانيات.

مهارات تحليلية قوية وقدرة على التعامل مع البيانات المالية.

إجادة استخدام برامج المحاسبة (مثل QuickBooks أو Excel).

مهارات تواصل جيدة وقدرة على العمل ضمن فريق.