- تطوير المناهج: إعداد وتطوير برامج تدريبية شاملة في المحاسبة، تشمل مواضيع مثل مبادئ المحاسبة، القوائم المالية، الضرائب، والمحاسبة المالية والإدارية.
- تقديم الدروس: تدريس الدورات التدريبية بفاعلية، مع استخدام أساليب تعليمية متنوعة لضمان فهم المتدربين للمفاهيم المحاسبية.
- تقييم المتدربين: تقييم مستوى تقدم المتدربين من خلال الاختبارات، المشاريع، والتقارير، وتقديم ملاحظات بناءة لتحسين أدائهم.
- توجيه المتدربين: تقديم الدعم والإرشاد للمتدربين حول كيفية تطبيق المفاهيم المحاسبية في بيئات العمل الحقيقية.
- تحديث المحتوى: متابعة أحدث التطورات في مجال المحاسبة وتحديث المناهج التدريبية بناءً على التغيرات في القوانين والمعايير.
- تنظيم ورش العمل: تنظيم ورش عمل ودورات إضافية لتعزيز مهارات المتدربين وتقديم معلومات عملية عن البرمجيات المحاسبية.
- التعاون مع الفرق: التعاون مع فرق التدريب والتطوير لتحديد احتياجات التدريب وتخصيص البرامج وفقًا لها.
- إعداد التقارير: إعداد تقارير دورية حول تقدم المتدربين وفعالية البرامج التدريبية، وتقديمها للإدارة.
المؤهلات:
Skills
مهارات تواصل قوية وقدرة على شرح المفاهيم المعقدة بطريقة مبسطة.
معرفة عميقة بمبادئ المحاسبة والمعايير الدولية.
مهارات تنظيمية وإدارة الوقت.
إلمام باستخدام البرمجيات المحاسبية وأدوات التدريب.