مديرة فرع هي المسؤولة عن إدارة وتنسيق جميع الأنشطة اليومية في المدرسة، بما في ذلك الإشراف على المعلمين والموظفين، وضمان تقديم تعليم عالي الجودة للطلاب. يجب أن تكون لديها مهارات قيادية قوية وقدرة على التواصل الفعال مع أولياء الأمور والطلاب. كما يتطلب منها تطوير استراتيجيات تعليمية مبتكرة وتحقيق أهداف المدرسة.
المسؤوليات:
- إدارة العمليات اليومية للمدرسة وضمان سير العمل بسلاسة.
- توظيف وتدريب المعلمين والموظفين الجدد.
- تطوير المناهج الدراسية والبرامج التعليمية.
- التواصل مع أولياء الأمور وتقديم الدعم اللازم لهم.
- إعداد الميزانيات والتقارير المالية وإدارة الموارد المالية للمدرسة.
- تنظيم الأنشطة المدرسية والفعاليات الخاصة.
- مراقبة أداء الطلاب وتقديم الدعم الأكاديمي عند الحاجة.
- تطبيق السياسات والإجراءات المدرسية وضمان الامتثال لها.
- تطوير شراكات مع المجتمع المحلي لتعزيز التعليم.
- تقييم وتحسين جودة التعليم المستمر في المدرسة.
المرشحون المفضلون:
- خبرة لا تقل عن 4 سنوات في إدارة المدارس أو التعليم.
- مهارات قيادية قوية وقدرة على اتخاذ القرارات.
- قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأزمات.
- مهارات تواصل ممتازة مع جميع الأطراف المعنية.
- إبداع في تطوير البرامج التعليمية.
- التفاني في تحسين تجربة التعليم للطلاب.
- قدرة على استخدام التكنولوجيا في التعليم.
- شغف بالتعليم ورغبة في تحقيق النجاح للطلاب.
- مهارات تنظيمية قوية وإدارة الوقت.
- التفهم لمتطلبات التعليم الحديثة.
Skills
- مهارات القيادة والإدارة الفعالة.
- فهم عميق للمناهج التعليمية.
- قدرة على التواصل الفعال مع الطلاب وأولياء الأمور.
- مهارات تنظيمية وإدارة الوقت.
- إبداع في تطوير البرامج التعليمية.
- معرفة بتكنولوجيا التعليم واستخدامها.
- مهارات تحليلية لحل المشكلات.
- قدرة على العمل ضمن فريق.