إعلان وظيفي: مدير عام الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة

تعلن جامعة الأقصر عن فتح باب التقدم لشغل وظيفة مدير عام الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة، وهي من الوظائف القيادية العليا التي تختص بوضع السياسات والآليات اللازمة لضمان فاعلية الأداء المؤسسي وحماية أموال الدولة. إذا كنت تمتلك المهارات القيادية اللازمة والخبرة في مجال المراجعة الداخلية والحوكمة، فهذه فرصتك للانضمام إلى فريق العمل.

الوصف العام للوظيفة:

تقع هذه الوظيفة على قمة وظائف الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة التابعة لرئيس الجامعة، وهي تختص بوضع السياسات والآليات الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة التي تضمن فاعلية الأداء المؤسسي، الحد من الفساد، وحماية أموال الدولة، وضمان الاستخدام الأمثل للموارد.

المهام الأساسية:

• الإشراف على وضع الخطة السنوية للمراجعة الداخلية والحوكمة للجامعة.

• مراجعة الالتزام بالدستور والقوانين واللوائح والسياسات والتعليمات المعتمدة.

• مراجعة الخطط الاستراتيجية والتنفيذية للجامعة لضمان فاعليتها.

المهارات الفنية المطلوبة:

• القدرة العالية على القيادة والتوجيه.

• مهارات الاتصال والعرض الممتازة.

• القدرة على إدارة الوقت وإعداد التقارير وصياغة التوصيات.

سنوات الخبرة:

قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة (الأول "أ")، أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عاماً تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.

التدريب:

• اجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة وفقاً لما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.

• اجتياز البرامج التدريبية بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد.

شروط المؤهل:

مؤهل عالي يتواءم مع نوع وطبيعة العمل.

المستندات المطلوبة:

• السيرة الذاتية موضح بها أبرز الإنجازات السابقة والشهادات العلمية والدورات التدريبية.

• مقترح التطوير الوظيفي وفقاً للنموذج المعتمد.

• بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم.

• إفادة من الشئون القانونية بموقف الجزاءات.

• صورة بطاقة الرقم القومي سارية، وصورة شهادة الميلاد.

• صور المؤهلات الإضافية والدورات التدريبية.

• 8 صور شخصية حديثة.

• صحيفة حالة جنائية حديثة باسم جامعة الأقصر.

شروط أخرى:

• حصول المتقدم على تقارير تقييم أداء بمرتبة "كفء" على الأقل خلال السنتين السابقتين.

• ألا يكون قد وقع عليه جزاء الخصم لمدة تزيد عن ثلاثة أيام خلال السنتين السابقتين.

• ألا يكون قد أُدين في محاكمة تأديبية أو جنائية.

• الخبرة التخصصية في أحد المجالات المطلوبة لمدة خمس سنوات على الأقل.

• استطلاع رأي هيئة الرقابة الإدارية.

كيفية التقديم:

على من يرغب في التقدم، سحب طلب الترشيح من الأمانة الفنية للجنة الدائمة للقيادات بمقر الإدارة المركزية بجامعة الأقصر. يتم تقديم الطلبات باليد ولن يلتفت للطلبات غير المستوفاة أو التي ترد بالبريد. للمزيد من التفاصيل حول بطاقة وصف الوظيفة ونموذج مقترح التطوير، يرجى التواصل مع الإدارة العامة للموارد البشرية بالجامعة.

بيانات الاتصال:

مقر الجامعة: الأقصر – جزيرة العوامية – شارع المدارس – الإدارة العامة للموارد البشرية.