إعلان وظيفة وكيل مدرسة إعدادي وثانوي

الوظائف:

وكيل مدرسة إعدادي وثانوي بالمستوى الوظيفي - وكيل مدرسة - بالمجموعة النوعية لوظائف التعليم وذلك بموازنة الوظائف الإشرافية للعام المالي 2024

اسم الوظيفة:

وكيل مدرسة بالمدارس الإعدادية والثانوية بالإدارات التعليمية بالمنوفية

جهة العمل:

المدارس مختلفة المراحل والمستويات والنوعيات بالإدارات التعليمية بالمنوفية

اسم الوزارة:

وزارة التربية والتعليم

الوصف العام للوظيفة:

• تقع هذه الوظيفة داخل المدارس مختلفة المراحل والمستويات والنوعيات بالإدارات التعليمية بالمنوفية.

• تختص الوظيفة بمعاونة مدير المدرسة بالإشراف والتنسيق والتوجيه في تنفيذ وتطبيق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية في ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم وفقا لما ورد بالقرار الوزاري 164 لسنة 2016.

شروط شغل الوظيفة:

1. الحصول على مؤهل عال تربوي مناسب أو مؤهل عال مناسب بالإضافة إلى شهادة أو إجازة التأهيل التربوي.

2. تشغل بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها لمدة سنتين قابلة للتجديد.

3. الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.

4. الحصول على تقارير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل في سنتين سابقتين مباشرة على النظر في شغل وظيفة وكيل مدرسة.

5. استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.

المهارات الأساسية:

• اجتياز البرامج التدريبية المطلوبة لشغل الوظيفة.

• إجادة اللغة الإنجليزية وإجادة الحاسب الآلي.

المهارات الفنية:

القدرة على القيادة والتوجيه ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها داخل المدرسة.

سنوات الخبرة:

أن يكون من بين شاغلي وظيفة معلم أول على الأقل أو ما يعادلها.

النوع:

ذكر / أنثى

المؤهل:

مؤهل عالي تربوي مناسب أو مؤهل عالي مناسب بالإضافة إلى شهادة أو إجازة التأهيل التربوي.

التقدير:

مقبول فأعلى

عدد الوظائف المطلوبة:

530

بيانات الاتصال والتقدم للجهات:

إدارات وأقسام تنسيق الوظائف للتعليم العام (الثانوي - الإعدادي - الابتدائي) وإدارات المدارس الرسمية والرسمية للغات وإدارات التربية الخاصة وإدارات التعليم الفني (صناعي - زراعي - تجاري) بالمديرية والإدارات التعليمية بجميع مستوياتها كل حسب مرحلته ونوعياته.

المستندات المطلوبة (معتمدة ومختومة):

1. بيان حالة وظيفية موضح بها الجزاءات والإحالة للمحاكمة التأديبية أو الجنائية إن وجدت.

2. بيان بالإنجازات مدعمة بالمستندات.

3. بيان بمقترحات تطوير هذه الوظيفة محدد المدة.

4. صورة من تقارير الكفاية عن السنتين الأخيرتين بتقدير فوق المتوسط على الأقل.

5. صورة شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.

6. صورة معتمدة طبق الأصل للمؤهل الدراسي مع استمارة الترشح للوظيفة.

7. الدورات التدريبية اللازمة في مجال شغل الوظيفة.

8. استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.

9. أن يكون على رأس العمل.