إعلان وظيفة - مدير عام الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة

بيانات الوظيفة:

الجهة طالبة الإعلان: جامعة المنوفية ـ قسم التعليم

المجموعة الوظيفية: الوظائف التخصصية

المجموعة النوعية: الوظائف القيادية

الجهة التابع لها: وزارة التعليم العالي والبحث العلمي

الوصف العام للوظيفة:

الغرض من الوظيفة وضع السياسات والآليات الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة التي تضمن فاعلية الأداء المؤسسي والحد من الفساد وحماية أموال الدولة وضمان الاستخدام الأمثل للموارد.

موقع الوظيفة قمة وظائف الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة التابعة لرئيس الجامعة.

المهارات الأساسية:

• إعداد الخطة السنوية للإدارة العامة وبرامج واحتياجات التشغيل، ومتابعة التنفيذ لضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح والتوجيهات، وتقديم مقترحات تطوير العمل.

• تقديم التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل للرئيس الأعلى بناءً على التوجيهات الصادرة.

• متابعة مراجعة الخطط الاستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية للجامعة للتأكد من مدى فعاليتها.

المهارات الفنية:

• إجادة اللغة الإنجليزية.

• القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.

• الإلمام التام بكافة القوانين واللوائح والإجراءات داخل الجامعة.

الجدارات الأخرى:

• القدرة العالية على القيادة والتوجيه.

• القدرة على إعداد التقارير وصياغة النتائج والتوصيات.

• القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرارات وحل المشكلات.

سنوات الخبرة:

قضاء مدة بينية مقدرها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة (الأول "أ")، أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.

التدريب:

• اجتياز التدريب في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.

• اجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد والجهات المعنية الأخرى.

شروط أخرى:

• أن يكون حاصلًا على تقرير تقييم أداء بمرتبة كفء على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.

• ألا يكون قد وقع عليه جزاء الخصم من الأجر لمدة أو لمدد تزيد على ثلاثة أيام خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.

• ألا يكون قد سبق إدانته في محاكمة تأديبية أو جنائية طوال مدة عمله.

• خبرة فنية متخصصة في أحد المجالات المطلوبة ومراجعتها لمدة خمس سنوات على الأقل.

• استطلاع رأي هيئة الرقابة الإدارية.

شروط المتقدمين:

المؤهل: مؤهل عالٍ يتوائم مع نوع وطبيعة العمل.

المستندات المطلوبة:

• تقديم مقترح وافٍ لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل وتبسيط إجراءاته بما يحقق رضا المواطنين.

• تقديم الطلبات باسم السيد/ رئيس الجامعة على النماذج المعدة لذلك بالإدارة العامة للموارد البشرية للجنة الأمانة الفنية للوظائف القيادية والإشرافية مرفقًا به بيان حالة وظيفية للمتقدم موضحًا به:

  • القدرات العلمية (درجات علمية – إجادة لغة أجنبية – القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي – الاشتراك في المؤتمرات).

  • التاريخ الوظيفي (ويشمل على الأخص تقارير تقييم الأداء للمتقدم عن آخر ثلاثة تقارير بمرتبة ممتاز – الإنجازات التي حققها أثناء حياته الوظيفية – وسابقة الأعمال في مهام مماثلة أو متقاربة مع الوظيفة المتقدم إليها).

  • العلاوات التشجيعية.

  • الجزاءات إن وجدت.

  • صورة بطاقة الرقم القومي.

  • عدد 7 صور شخصية.

تقدم الطلبات بصفة شخصية وعدد الملفات المطلوبة (ملف أصلي + 6 نسخ من الملف الأصلي).

بيانات الاتصال:

تقدم الطلبات باسم السيد الأستاذ الدكتور/ رئيس الجامعة وذلك على النموذج المعد لذلك لدى الأمانة الفنية للجنة الدائمة للوظائف القيادية وتسلم باليد للأمانة الفنية للجنة الدائمة للوظائف القيادية بالجامعة (بالإدارة العامة للموارد البشرية بالجامعة)، ولن يلتفت إلى الطلبات التي وردت قبل الميعاد أو التي ترد بعد المدة المحددة لقبول الطلبات أو التي ترد بالبريد أو الطلبات غير المستوفاة.

ويكون التقديم من الساعة التاسعة صباحًا حتى الساعة الثالثة عصرًا بالإدارة العامة لجامعة المنوفية.

عنوان الجهة: الإدارة العامة لجامعة المنوفية ـ شارع جمال عبد الناصر ـ شبين الكوم ـ منوفية.