بيانات الوظيفة
- أسم الوظيفة: مدير عام الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة
- المستوى الوظيفي: مدير عام
- جهة العمل: جامعة الفيوم
- نوع الوظيفة: إدارة عليا
- اسم الوزارة: وزارة التعليم العالي
- موقع الوظيفة: قمة وظائف الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة التابعة لرئيس الجامعة
- الغرض: وضع سياسات واليات الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة التي تضمن فاعلية الأداء المؤسسي والحد من الفساد وحماية أموال الدولة وضمان الاستخدام الأمثل للموارد.
المهارات المطلوبة
المهارات الأساسية
- يعد الخطة السنوية للإدارة العامة رئاسته وكذلك البرامج والاحتياجات التشغيلية، ويتابع التنفيذ لضمان الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والتوجيهات، ويقدم مقترحات تطوير العمل.
- يتابع مراجعة الخطط الاستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية للجامعة للتأكد من مدى فعاليتها.
- يتابع مراجعة الالتزام بتطبيق القرارات الإدارية والمالية والكتب والمنشورات الدورية.
- يتابع مراجعة سلامة وصحة إجراءات عمليات المراجعة المالية أثناء وبعد الصرف باستخدام العينات والفحص الشامل.
المهارات الفنية
- القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي
- إجادة اللغة الإنجليزية
- القدرة على القيادة والتوجيه
- امتلاك مستوى عالٍ من مهارات الاتصال والعرض
- القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرارات وحل المشكلات
شروط المتقدمين
- سنوات الخبرة:
- المدة البينية: قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول "أ".
- المدة الكلية: قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.
- التدريب اللازم لشغل الوظيفة: اجتياز البرامج التدريبية اللازمة في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقاً لأحكام القانون رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية. أخرى (قرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 54 لسنة 2020).
- أن يكون حاصلاً على تقرير تقويم أداء بمرتبة كفء على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.
- ألا يكون وقع عليه جزاء الخصم من الأجر لمدة أو لمدد تزيد على ثلاثة أيام خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.
- ألا يكون قد سبق إدانته في محاكمة تأديبية أو جنائية طوال مدة عمله.
- خبرة فنية تخصصية بأحد المجالات المطلوبة ومراجعتها لمدة خمس سنوات على الأقل.
- استطلاع رأي هيئة الرقابة الإدارية.
- التأهيل العلمي: مؤهل عالٍ يتوائم مع نوع وطبيعة العمل.
- عدد الأشخاص المطلوبين للوظيفة: 1
المستندات المطلوبة
- بيان حالة وظيفية معتمد
- مقترح تطوير وافٍ للوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل وتبسيط إجراءاته بما يحقق رضا المواطنين.
- القدرات العلمية: درجات علمية، إجادة لغة أجنبية، القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي، الاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث والمذكرات الفنية
- التاريخ الوظيفي: يشمل تقارير تقويم أداء المتقدم (عن آخر ثلاثة تقارير بمرتبة ممتاز)، الإنجازات التي حققها أثناء حياته الوظيفية، وسابقة الأعمال في مهام مماثلة أو متقاربة مع الوظيفة المتقدم إليها.
- المقترح التطويري الذي تقدم به للوحدة المعلنة طبقا لقرار وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري رقم 95 لسنة 2017.
- السمات الشخصية وتشمل: المهارات القيادية، اتخاذ القرارات والإبداع، حل المشكلات، إدارة الأزمات، مهارات الاتصال والإقناع والعرض.
- العلاوات التشجيعية
- الجزاءات إن وجدت
- أي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها أنشطة عامة خارج العمل
- صورة بطاقة الرقم القومي
- عدد 7 صورة شخصية
بيانات الاتصال والتقدم بالجهات
تقدم الطلبات باسم السيد/ أمين عام جامعة الفيوم على النماذج المعدة لذلك بالإدارة العامة للموارد البشرية للجنة الأمانة الفنية للوظائف القيادية والإشرافية مرفقاً بها بيان حالة وظيفية للمتقدم موضحاً به القدرات العلمية: درجات علمية، إجادة لغة أجنبية، القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي، الاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث والمذكرات الفنية؛ التاريخ الوظيفي: يشمل تقارير تقويم أداء المتقدم (عن آخر ثلاثة تقارير بمرتبة ممتاز)، الإنجازات التي حققها أثناء حياته الوظيفية، وسابقة الأعمال في مهام مماثلة أو متقاربة مع الوظيفة المتقدم إليها؛ المقترح التطويري الذي تقدم به للوحدة المعلنة طبقا لقرار وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري رقم 95 لسنة 2017؛ السمات الشخصية وتشمل: المهارات القيادية، اتخاذ القرارات والإبداع، حل المشكلات، إدارة الأزمات، مهارات الاتصال والإقناع والعرض؛ العلاوات التشجيعية؛ الجزاءات إن وجدت؛ أي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها أنشطة عامة خارج العمل؛ صورة بطاقة الرقم القومي؛ عدد 7 صورة شخصية.
تقدم الطلبات بصفة شخصية وذلك بعد الساعة الثانية ظهراً مع عدد الملفات المطلوبة (ملف أصلي + 7 نسخ من الملف الأصلي).