فرص عمل مسئولة موارد بشرية وشئون عاملين


  • تقديم تقرير مفصل لكل موظف عن حالة الحضور والإنصراف بشكل شهرى ورفع نسخة من التقرير للإدارة.

  • حساب المؤثرات وتسليم الشيت النهائى لإعتمادة من إدارة الشركة.

  •  متابعة تنفيذ اللوائح والسياسات مع مديرى الإدارات.

  • فحص ملفات الموظف للرد على الاستفسارات وتقديم المعلومات لإجراءات الموظفين.

  • مسؤلة عن ملف التوظيف وكل مايندرج تحتها من مسؤوليات

  • اختيار الموظفين الجدد وتعيينهم بالتنسيق مع إدارات الأقسام المختلفة بناءً على المعايير المطلوبة ومدى تطابق المؤهلات.

  • مسؤلة عن التوظيف في الشركة، وإجراء المقابلات وإعداد عقود العمل طبقا لقانون العمل.

  • تحديث إجراءات التوظيف الحالية وتصميمها على سبيل المثال ( نموذج طلب وظيفة، اختبارات التأهيل).

  • تقييم أداء الموظفين بهدف تحفيزهم وتشجيعهم على التطوير والتحسين من الأداء.

  • مسؤلة عن إعداد جميع التسويات النهائية وشهادات الخبرة للموظفين ونموذج 6 ونموذج 4.

  • متابعة كافة اعمال الشركة الخاصة بالتأمينات والتعامل مع مكتب العمل إن لزم الأمر.

  • الاطلاع الدائم على اللوائح والتشريعات الخاصة بقانون العمل ومتابعة آخر التغييرات.

Post date: Today
Publisher: Forasna
Post date: Today
Publisher: Forasna