بصفتك عضواً رئيسياً في فريق الموارد البشرية الديناميكي لدينا، سيقود أخصائي التوظيف دورة التوظيف الكاملة، والعمل عن كثب مع مدراء التوظيف لجذب أفضل المواهب وتبسيط عملية التوظيف.
المسؤوليات
- استقطاب المواهب: تحديد وجذب أفضل المواهب من خلال طرق استقطاب متنوعة، بما في ذلك مواقع التوظيف، ووسائل التواصل الاجتماعي، والتواصل المهني، والإحالات.
- فرز المتقدمين: مراجعة السير الذاتية، وإجراء المقابلات الهاتفية الأولية، وتقييم مؤهلات المتقدمين ومدى ملاءمتهم للوظيفة.
- تنسيق المقابلات: تنسيق المقابلات بين المتقدمين ومدراء التوظيف، مع ضمان تقديم تجربة إيجابية للمتقدمين.
- نشر الوظائف: إنشاء ونشر الوصف الوظيفي على منصات مختلفة، والتأكد من دقتها وجاذبيتها للمتقدمين المحتملين.
- إدارة العلاقات مع المتقدمين: بناء وتوطيد العلاقات مع المتقدمين، وتقديم التحديثات والملاحظات في الوقت المناسب طوال عملية التوظيف.
- العلامة التجارية لجهة العمل: الترويج للعلامة التجارية للشركة كجهة عمل من خلال قنوات ومبادرات مختلفة لجذب أفضل المواهب.
المؤهلات
- إتقان اللغة الفرنسية أمر إلزامي
- معرفة قوية بممارسات وتقنيات التوظيف.
- مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة.
- إتقان استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) ومجموعة برامج مايكروسوفت أوفيس.
- القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية واحترافية.
- مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية