المهام والمسؤوليات: * تنفيذ ومتابعة إجراءات الموارد البشرية وشؤون العاملين.* متابعة الحضور والانصراف والإجازات والغياب واعداد الرواتب .* إعداد ومراجعة ملفات الموظفين.* العمل على التحقيقات .* تنفيذ إجراءات التعيين والاستقالة وإنهاء الخدمة.* المساعدة في عمليات التوظيف واختيار المرشحين. * إعداد التقارير الخاصة بالموارد البشرية وشؤون العاملين.المتطلبات:مؤهل عالٍ مناسب.خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية لاتقل عن سنتان في مجال المصانع .إجادة استخدام Microsoft Office وExcel.مهارات جيدة في التواصل والتنظيم.
تفاصيل إضافية
- عدد الشواغر: 1
- نظام الورديات: صباحية و مسائية
- المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات
Duties and Responsibilities: * Implementing and following up on HR and personnel procedures. * Tracking attendance, departure, leaves, absences, and preparing payroll. * Preparing and reviewing employee files. * Handling investigations. * Executing hiring, resignation, and termination procedures. * Assisting in recruitment and candidate selection processes. * Preparing HR and personnel reports. Requirements: Suitable higher education qualification. Previous HR experience of no less than two years in the manufacturing/factory sector. Proficiency in Microsoft Office and Excel. Good communication and organizational skills.
Additional Details
- Number of Vacancies: 1
- Shift System: Morning and Evening
- Benefits: Health Insurance, Social Insurance, Transportation Allowance, Meals