الغرض: تنفيذ استراتيجية العلامة التجارية والتكتيكات في الميدان، أداء المبيعات، إدارة الإقليم المعين والحسابات المستهدفة بفعالية، بناء علاقات قوية مع العملاء وقدرة على حل احتياجات العملاء لتعظيم الأداء البيعي قصير وطويل الأجل مع وضع المريض في محور أي جهد والعمل ضمن مدونة قواعد سلوك AbbVie وسياساتها وجميع القوانين واللوائح المعمول بها. المسؤوليات: تحقيق الأداء البيعي ومؤشرات الأداء الرئيسية للعلامة التجارية، والأهداف المالية، والأهداف التسويقية، وغيرها بما يفي بتلك الأهداف أو يتجاوزها. إعداد خطة ما قبل الاتصال باستخدام أهداف SMART وتنفيذ تقييم ما بعد الاتصال من أجل تحسين الأداء البيعي باستمرار. التعامل الفعّال مع الاعتراضات وسوء الفهم والقلق وتحقيق إجراءات منطقية ومبرّرة للدعوة إلى الإجراء بشكل متسق لإغلاق كل مكالمة بيعية. السعي باستمرار وبشكل استباقي لخدمة احتياجات العملاء وتوقعاتهم وتحدياتهم من أجل بناء علاقات موثوقة مع العملاء وتحقيق اتفاقيات تعاونية رابحة للجانبين بين AbbVie والعملاء. تطوير وتنفيذ خطة اتصال تحقق مقاييس المكالمات المحددة وتحسين التغطية والتردد للوصول إلى العملاء الرئيسيين من أجل تعظيم الوصول وفرص المبيعات. بناء فهم مستمر لاحتياجات العملاء وسوق الإقليم ومواضع المنافسة وشرائح السوق/ديناميكياتها والحسابات والمرض والمنتج والخبرة السريرية والمبيعات ومشاركة هذه معلومات استخبارات السوق مع فريق الميدان وفريق العلامة التجارية ومدير المبيعات لتحقيق التوافق والتنبؤ بالتغيرات البيئية والتحديات وتحسين استراتيجية العلامة التجارية وتنفيذها. تمييز عرض قيمة AbbVie مع مقدمي الرعاية الصحية المعينين وتحديد وتطوير والحفاظ على خبراء حالة المرض والمتحدثين/الداعمين من أجل تعظيم أداء العلامة التجارية.
المرشح المطلوب
المؤهلات: شهادة البكالوريوس في الصيدلة، الطب أو طب الأسنان؛ خبرة مبيعات صيدلانية ناجحة لمدة 2-5 سنوات كحد أدنى. خبرة حالية أو حديثة في مبيعات مجال الأورام/الدم (إلزامي). سجل حافل بثبات في تحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها. معرفة علمية قوية بمجالات أمراض الأورام/الدم ومسارات العلاج. خبرة في التفاعل مع أطباء الأورام، وأطباء الدم، والصيخيين، والفرق متعددة التخصصات. مهارات تواصل وعرض وتأثير ممتازة. الطلاقة في الإنجليزية والعربية. رخصة قيادة سارية. المعايير المفضلة: خبرة في إطلاق علاجات جديدة في الأورام/الدم. خبرة مع البيولوجيات، والعلاج المناعي، والأجسام المضادة ثنائية التخصصات، وعلاجات مركزة، أو الأورام الدمويّة الخبيثة كعلاجات مبتكرة. خبرة في إدارة الحسابات الاستراتيجية والتفاعل مع قادة الرأي. خبرة سابقة في التشخيصات المصاحبة. فهم للوصول إلى السوق وطرق التعويض وبيئة الأعمال المؤسسية في مصر. فهم جيد لنماذج الوصول المبتكرة PHI والمنظمات غير الحكومية. قدرات تحليلية وتخطيط أعمال قوية. خبرة في العمل بشركة أدوية متعددة الجنسيات. القدرة على العمل بفاعلية في بيئة مصفوفية متعددة الوظائف. الإلمام الرقمي بالمشاركة وCRM. الكفاءات الأساسية: عقلية تركز على العميل، مصداقية علمية، فطنة الأعمال، إدارة الحسابات الاستراتيجية، التأثير والتفاوض، تخطيط وتنفيذ المنطقة، التعاون والعمل الجماعي، مرونة وتعلم سريع، النزاهة والامتثال، الملكية والمساءلة، المرونة والتكيف
Purpose: Execute brand strategy and tactics in field, sales performance, effectively manage assigned territory and targeted accounts, build strong customer relationships and customer needs solving capability to maximize short and long term sales performance placing the patient into the center of any efforts and operating within AbbVie s business code of conduct, policies and all applicable laws and regulations. Responsibilities: Deliver sales performance, brand KPIs, financial targets, marketing objectives, etc. in order to meet or exceed on those objectives. Create pre-call plan using SMART objectives and execute post-call evaluation in order to continuously improve sales performance. Effectively handle objections, misunderstandings, concerns and consistently gain logical and reasonable calls to action in order to close on every sales call. Proactively and continuously aspire to serve customer needs, customer expectations and challenges in order to build trusted customer relationships and to achieve win-win agreements between AbbVie and customers. Develop and execute a call plan that achieves set call metrics and optimizes coverage and frequency to key customers in order to maximize access and sales opportunities. Continuously build understanding on customer needs and expectations, territory market landscape, competitors, market segments/dynamics, accounts, disease, product, clinical and sales expertise and share this market intelligence information with in-field team, brand team and sales manager to achieve alignment, to anticipate environmental changes and challenges and to optimize brand strategy and its execution. Differentiate AbbVie s value proposition with health providers assigned and identify, develop and maintain disease state experts and speakers/advocates in order to maximize brand performance.
Desired Candidate Profile
Qualifications Bachelor s degree in Pharmacy , Medicine or Dentistry Minimum 2 5 years of successful pharmaceutical sales experience. Current or recent Oncology and/or Hematology field sales experience (mandatory). Proven track record of consistently achieving or exceeding sales targets. Strong scientific knowledge of Oncology/Hematology disease areas and treatment pathways. Experience engaging with oncologists, hematologists, pharmacists, and multidisciplinary teams. Excellent communication, presentation, and influencing skills. Fluent in English and Arabic. Valid driving license. Preferred Criteria Experience launching innovative Oncology/Hematology therapies. Experience with biologics, immunotherapy, bispecific antibodies, ADCs, targeted therapies, or hematologic malignancies innovative therapies. Experience in strategic account management and KOL engagement. Previous experience in companion diagnostics. Understanding of market access, reimbursement pathways, and institutional business in Egypt. Well understanding of innovative access models PHI and NGOs. Strong analytical and business planning capabilities. Experience working in a multinational pharmaceutical company. Ability to work effectively in a cross-functional matrix environment. Digital engagement and CRM proficiency. Core Competencies Customer-centric mindset Scientific credibility Business acumen Strategic account management Influencing and negotiation Territory planning and execution Collaboration and teamwork Learning agility Integrity and compliance Ownership and accountability Resilience and adaptability