حول الوظيفة
مقدمة عن الشركة
تعد شركة ماجد الفطيم القابضة الرائدة في تطوير وإدارة مراكز التسوق، وقطاع التجزئة، والمجتمعات السكنية، والترفيه في مناطق الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وآسيا الوسطى. يعمل لدينا أكثر من 43,000 موظف، وتبلغ إيراداتنا أكثر من 11 مليار دولار أمريكي، ولدينا عمليات في 18 دولة. بعض العلامات التجارية المميزة التي نمتلكها تشمل مول الإمارات، وكارفور، وأول سينتس، وليغو، وسيتي سنتر، وأبركرومبي آند فيتش، وفوكس سينما. نحن نؤمن بصنع لحظات رائعة للجميع، كل يوم.
المسمى الوظيفي
أخصائي استقطاب المواهب للوظائف الميدانية (كارفور) | ماجد الفطيم للحلول العالمية | الحلول العالمية مصر
ملخص الدور الوظيفي
في ماجد الفطيم، نحن ملتزمون ببناء قوة عاملة موهوبة ومتنوعة. يلعب أخصائي استقطاب المواهب دوراً حاسماً ضمن فريق تحديد المواهب والاستخبارات، حيث يقود استراتيجيات الاستقطاب الاستباقية لتحديد وإشراك المواهب عالية الكفاءة عبر الأدوار المهنية والمتخصصة والقيادية. يقدم هذا الدور حلول استقطاب متقدمة ويبني خطوط إمداد مستدامة للمواهب.
ملف الدور الوظيفي
- تحديد واستقطاب مرشحين ذوي جودة عالية للأدوار الميدانية داخل كارفور باستخدام البحث المباشر، والتشبيك، ووسائل التواصل الاجتماعي، والإحالات، وأدوات الاستقطاب.
- قيادة عملية الاستقطاب من البداية إلى النهاية للأدوار المهنية والمتخصصة والقيادية.
- بناء والحفاظ على خطوط إمداد استباقية للمواهب تتماشى مع خطط القوى العاملة والتعاقب الوظيفي.
- إجراء مسح للمواهب لتحديد مجموعات المواهب المنافسة، والمهارات الناشئة، واتجاهات السوق.
- جمع ومشاركة رؤى سوق المواهب، والمرشحين، والمنافسين لدعم قرارات التوظيف.
- الشراكة مع شركاء أعمال استقطاب المواهب ومديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الدور.
- استخدام نظام SAP SuccessFactors وأدوات الاستقطاب لإدارة خطوط الإمداد، وتتبع النشاط، والحفاظ على بيانات دقيقة.
- المساهمة في التحسين المستمر لعمليات الاستقطاب، والأدوات، وأفضل الممارسات.
متطلبات الدور:
- خبرة لا تقل عن سنة واحدة في استقطاب المواهب، أو اكتساب المواهب، أو في بيئة مراكز الاتصال (التوظيف المكثف).
- يفضل بشدة وجود خبرة في التوظيف الميداني ضمن قطاع التجزئة.
ما نقدمه
في ماجد الفطيم، نحن في مهمة لخلق لحظات رائعة، ونشر السعادة، وبناء تجارب تبقى في ذاكرتنا مدى الحياة. نحن فخورون بأن نقول إنه على مدار الـ 27 عاماً الماضية، بنينا سمعة كشركة رائدة في السوق الإقليمي فيما نقوم به. انضم إلينا!
اعمل في بيئة ودية، حيث يشارك الجميع مشاعر إيجابية ويشعرون بالحماس تجاه مستقبلنا.
- اعمل مع أكثر من 45,000 زميل متنوع وموهوب، جميعهم يسترشدون بنموذج القيادة الخاص بنا.
About the job
BUSINESS INTRODUCTION
Majid Al Futtaim Holding is the leading shopping mall, retail, communities, entertainment developer and operator in the Middle East, North Africa, and Central Asia regions. With over 43,000 people, revenues of over US$ 11 Billion, and operations in 18 countries. Some of the iconic brands we carry include Mall of the Emirates, Carrefour, All Saints, Lego, City Center, Abercrombie & Fitch, & Vox Cinemas. We believe in making Great Moments for Everyone, Every day.
JOB TITLE
Front Line Talent Sourcing Specialist (Carrefour) | MAF Global Solutions | Global Solutions Egypt
ROLE SUMMARY
At Majid Al Futtaim, we are committed to building a talented and diverse workforce. The Talent Sourcing Specialist plays a critical role within the Talent Identification and Intelligence team, driving proactive sourcing strategies to identify and engage high-caliber talent across professional, specialist, and leadership roles. This role delivers advanced sourcing solutions &builds sustainable pipelines.
ROLE PROFILE
- Identify and source high-quality candidates for Front Line roles inside Carrefour using direct search, networking, social media, referrals, and sourcing tools.
- Lead end-to-end sourcing for professional, specialist, and leadership roles.
- Build and maintain proactive talent pipelines aligned with workforce and succession plans.
- Conduct talent mapping to identify competitor talent pools, emerging skills, and market trends.
- Gather and share talent market, candidate, and competitor insights to support hiring decisions.
- Partner with Talent Acquisition Business Partners and hiring managers to understand hiring needs and role requirements.
- Utilize SAP SuccessFactors and sourcing tools to manage pipelines, track activity, and maintain accurate data.
- Contribute to continuous improvement of sourcing processes, tools, and best practices.
Role Requirements:
- Minimum of 1 year of experience in Talent Sourcing, Talent Acquisition, or a Call Center environment, Mass hiring .
- Experience in frontline recruitment within the retail industry is highly preferred.
WHAT WE OFFER
At Majid Al Futtaim, we’re on a mission to create great moments, to spread happiness, to build, experiences that stay in our memories for a lifetime. We’re proud to say that over the past 27 years, we have built a reputation as a regional market leader in what we do. Join us!
Work in a friendly environment, where everyone shares positive vibes and excited about our future.
- Work with over 45,000 diverse and talented colleagues, all guided by our Leadership Model.