وصف الشركة
"لماذا تعمل لدى أكور؟
نحن أكثر بكثير من مجرد شركة عالمية رائدة. نحن نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تناسب شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، ونحرص على أن يضفي العمل هدفًا على حياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من الاستمرار في استكشاف إمكانيات أكور بلا حدود.
بالانضمام إلى أكور، يمكنك كتابة كل فصل من فصول قصتك ومعًا يمكننا إعادة تصور ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، تفضل بزيارة https://careers.accor.com/
افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم، وتجرأ على تحدي الأمر الواقع! #BELIMITLESS"
الوصف الوظيفي
- تطوير استراتيجية التدريب للفندق.
- تخطيط التدريبات التوجيهية وتقديم هذه التدريبات وفقًا للخطط الموضوعة.
- الإشراف على إعداد خطة التدريب السنوية.
- إجراء دراسات المتابعة لجميع التدريبات المكتملة لتقييم النتائج وقياسها.
- تعديل البرامج حسب الحاجة.
- تطوير مواد تدريبية فعالة باستخدام وسائط متنوعة.
- تطوير برامج إعداد المدربين وتوجيه المشاركين في جهود التدريب، وتوفير فرص نمو وتطوير فعالة.
- إظهار القيادة في ضيافة الضيوف وخلق بيئة إيجابية لعلامات الضيوف.
- ملاحظة سلوكيات الخدمة لدى الموظفين تقديم الملاحظات للأفراد و/أو المدراء.
- متابعة التسجيل والحضور في الدورات التدريبية.
- مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف لتحديد مجالات التحسين.
- قياس أثر ونقل التعلم من الدورات التدريبية إلى بيئة العمل.
- إعداد ميزانية القسم ومراقبة الإنفاق مقارنة بها.
- تجسيد ثقافة ريكسوس المطلوبة.
- تحديد الفجوات في الأداء والعمل مع المدراء لتطوير وتنفيذ التدريب المناسب لتحسين الأداء.
- تقييم أداء المدرب وفاعلية البرامج التدريبية تقديم التوصيات للتحسين.
- البحث في التقنيات والمنهجيات الجديدة في التعلم المؤسسي وتقديم هذه البحوث.
- البقاء على اطلاع بأحدث التطورات في مجال التدريب من خلال قراءة المجلات المتخصصة وحضور الاجتماعات والدورات ذات الصلة.
- مساعدة المدراء المباشرين والمدربين في حل مشكلات تدريبية محددة، سواء بشكل فردي أو جماعي.
- إدارة تقديم برامج التدريب والتطوير.
- إجراء تقييمات الأداء لفريق تطوير المواهب.
- ضمان تلبية متطلبات التدريب الإلزامية/القانونية.
- إعداد خطة تطوير للمرؤوسين.
- تصميم وتطوير وإنتاج المواد التدريبية الإدارية والمطبوعات.
- متابعة تحسن أداء الموظفين.
- التواجد أثناء التشغيل لضمان أن جودة الخدمة المقدمة تتوافق مع معايير خدمة الفندق.
- التنبؤ بما إذا كانت جميع الأنشطة والمعدات والممتلكات المراد شراؤها قد تسبب ضررًا للبيئة، والمشاركة في جميع الأنشطة المنظمة لحماية التنوع البيولوجي ومشاركة المسؤوليات الفردية لزيادة الوعي البيئي وإجراء التدريبات اللازمة. العمل على تقليل استهلاك المواد والمعدات المستخدمة حاليًا (الورق، المطبوعات، إلخ).
- تطبيق التحذيرات والتدريبات القسمية اللازمة لتوفير الطاقة داخل المنشأة. المتابعة في تنفيذ القرارات المتخذة لتوفير الطاقة. التنبؤ بالتأثيرات البيئية وكفاءة الطاقة للمعدات المشتراة.
- تنفيذ مسؤولياته والتخلص من النفايات وجمعها بطريقة سليمة، والحد من التلوث البيئي والآثار الضارة على البيئة وقيادة الموظفين في ذلك.
- ضمان نقل المواد الكيميائية وتخزينها واستخدامها بأمان وفقًا للمعايير.
- تنفيذ جميع المسؤوليات المتعلقة بأنظمة إدارة الجودة وإدارة سلامة الغذاء المطبقة في المنشآت.
- تنفيذ جميع المهام الأخرى التي يكلف بها من قبل المدراء وإدارة الفندق والتي لم تذكر في الوصف الوظيفي.
المؤهلات
- التعليم: درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة
- الخبرة: خبرة لا تقل عن 3 سنوات على المستوى الإداري
- اللغة الأجنبية: مستوى ممتاز في اللغة الإنجليزية
- الدورات والتدريب: حضور سابق لدورات وندوات في المجال.
- إتقان الحاسوب: مهارات ممتازة في استخدام الحاسوب
- مؤهلات خاصة: قيادي، قادر على التكيف، يعمل تحت الضغط، مبادر، موجه بالنتائج، الدقة، إدارة الوقت، إتقان التواصل، مهارات تحليلية.
معلومات إضافية
فريقك وبيئة عملك:
في جملة أو جملتين، قدم الفريق أو مكان العمل أو بيئة المكتب بطريقة تعكس الثقافة
ملاحظة: قد يتم تضمين التخصيص لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل
التزامنا بالتنوع والشمول:
نحن شركة شاملة وطموحنا هو استقطاب وتوظيف وترقية المواهب المتنوعة.
Company Description
"Why work for Accor?
We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities.
By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/
Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS"
Job Description
- Develops a training strategy for the hotel.
- Plan orientation trainings and deliver these training according to the plans.
- Supervises the development of the Annual Training Plan.
- Conducts follow-up studies of all completed training to evaluate and measure results.
- Modifies programs as needed.
- Develops effective training materials utilizing a variety of media.
- Develops trainer development programs and coach others involved in training efforts, providing effective growth and development opportunities.
- Displays leadership in guest hospitality and creates positive atmosphere for guest relations.
- Observes service behaviours of associates and provides feedback to individuals and/or managers.
- Monitors enrolment and attendance at training.
- Reviews comment cards and guest satisfaction results to identify areas of improvement.
- Measures transfer of learning from training courses to the operation.
- Develops and monitors spending against the departmental budget.
- Exemplifies the desired Rixos culture.
- Identifies performance gaps and work with managers to develop and implement appropriate training to improve performance.
- Evaluates the trainer’s performance and effectiveness of training programs and provide recommendations for improvement.
- Research new technologies and methodologies in workplace learning and presenting this research
- Stays up to date with developments in training by reading relevant journals, going to meetings and attending relevant courses.
- Helps line managers and trainers solve specific training problems, either on a one-to-one basis or in groups.
- Manages the delivery of training and development programs.
- Conducts appraisals for the talent development team.
- Ensures statutory training requirements are met.
- Prepares development plan for subordinates.
- Designs, develops, and produces Managerial training materials and hand-outs.
- Observes employees’ performance improvement.
- Be present during operation to make sure that the quality of service provided is in parallel with the hotel service standards.
- To predict that all activities and to be purchased all equipment and belongings may create disease for the environment, to join all activities which is organized to protect biological diversity and shares the responsibilities, shares the individual responsibilities in order to increase environment knowledge and to carry on necessary trainings. To provide minimum consumption currently used all stuffs and equipment (paper, printed out etc.).
- To implement necessary warnings and departmental trainings in order to save energy inside the facility. To carry on implementing decisions which were taken for saving energy. To predict effects of environment and efficiency of energy on purchased equipment.
- To implement his responsibilities in order to eliminate and collect waste in a proper way, reduce environmental pollution and harmful effects to the environment and lead to staffs.
- To provide carrying chemicals safely, carrying, storing and using in accordance with
- Carry out all responsibilities related to the quality management and food safety management systems implemented at the facilities.
- Carry out all other duties assigned by managers and hotel management not specified in the job description.
Qualifications
- Education: Bachelor Degree in related field
- Experience: At least 3 years of experience at the managerial level
- Foreign Language: Outstanding level of English
- Courses and Training: Prior attendance in courses and seminars in the field.
- Computer Literacy: Excellent computer skills
- Special Qualifications: Leader, adaptable, works under pressure, proactive, results driven, thoroughness, time management, communication proficient, analytical skills.
Additional Information
Your team and working environment:
In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture
Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits
Our commitment to Diversity & Inclusion:
We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.