Job description
Introduction
Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants.
IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move.
IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM’s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration
Internal and external candidates will be considered for this vacancy. For the purposes of this vacancy, internal candidates are defined as staff members holding a regular, fixed-term or short-term graded or ungraded contract, including Junior Professional Officers (JPOs), staff on Special Leave Without Pay (SLWOP), UN Volunteers with at least twelve (12) months of continuous service in IOM, and staff members on secondment/loan released by the Organization, unless otherwise specified in their contract. Staff members holding a regular, fixed-term or short-term graded contract will not retain their contract type if appointed to an ungraded position.
Organizational Context and Scope
Under the overall supervision of the Regional Director and the direct supervision of the Senior Regional Media and Communications Officer, the Senior Audiovisual Communications Associate will support brand compliance and production of audiovisual and graphic content that contribute to the Organization’s communications objectives. The incumbent will contribute to the development and implementation of multimedia activities that enhance visibility and engagement across digital and traditional platforms.
وصف الوظيفة
المقدمة
تأسست في 1951، تعتبر المنظمة الدولية للهجرة جهة ذات صلة بالأمم المتحدة الرائدة في مجال الهجرة. وتعمل عن كثب مع الشركاء الحكوميين، والشركاء بين والحكومات والمنظمات غير الحكومية، وتروّج الهجرة الآمنة والمنظمة لصالح الجميع. إنها تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص المتنقلين، وتدفع نحو حلول للتشرد وتسهّل مسارات الهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والنصح للحكومات والمهاجرين.
تلتزم المنظمة الدولية للهجرة بتعزيز مكان عمل يحترم التنوع ويشمل الجميع، ويدعمهم مهنياً ويجعلهم يحسون بالتقدير. من خلال خلق مثل هذا البيئة، تهدف المنظمة الدولية للهجرة إلى استغلال الإمكانات الكاملة للهجرة وتقوية دعمها للأشخاص المتنقلين.
تدعو المنظمة الدولية للهجرة مرشحين من خلفيات متنوعة للتقدم وتوفر تسهيلات معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف أكثر على ثقافة مكان العمل في المنظمة الدولية للهجرة من خلال ثقافة مكان العمل | International Organization for Migration
سيتم النظر في المرشحين الداخليين والخارجيين لهذه الوظيفة. ولأغراض هذه الشاغر، يُعرّف المرشحون الداخليون بأنهم موظفون يحملون عقداً منتظماً ثابت المدة القصيرة أو العقد المصنّف أو غير المصنف، بما في ذلك موظفو المحترفين الشباب (JPOs)، وموظفو الإجازة الخاصة بدون راتب (SLWOP)، والمتطوعون لدى الأمم المتحدة الذين لديهم حتى اثني عشر (12) شهراً من الخدمة المستمرة في المنظمة الدولية للهجرة، وموظفو الإعارة/الإعارة الذين أفرج عنهم من قبل المنظمة، ما لم يُذكر خلاف ذلك في عقدهم. لن يحتفظ الموظفون الذين يحملون عقداً منتظماً ثابت المدة بالعقد نفسه إذا تم تعيينهم في وظيفة غير مصنفة.
السياق التنظيمي ونطاق العمل
تحت الإشراف العام من قبل المدير الإقليمي وتحت الإشراف المباشر من الموظف الإقليمي الأول المعني بالوسائط الإعلامية والاتصالات، سيقوم كبير منسقي الاتصالات السمعية والبصرية بدعم الامتثال لعلامة المنظمة والإنتاج للمحتوى السمعي-البصري والرسومي الذي يساهم في أهداف الاتصالات للمنظمة. سيساهم شاغل الوظيفة في تطوير وتنفيذ الأنشطة متعددة الوسائط التي تعزز الرؤية والتفاعل على منصات رقمية وتقليدية.