A strategic finance role responsible for providing financial leadership and business partnership to the Immunology and Rare Disease business units in Africa. The position drives financial performance management, strategic decision-making, and resource optimization while ensuring sustainable growth of the rare disease and Immunology portfolio
She / He ensures focus on bold new approaches (e.g. digital), promotes innovation, speed and agility to reach these objectives. The FBP works in partnership with local and global teams to steer the business, leveraging best practices sharing and scale up, giving opportunities for people to develop new skills and gain diversified experience. The FBP ensures that all the above is done in compliance with good internal control practices.
As part of her/his main responsibilities, the FBP: - Contributes to the business value creation by working closely with Business heads. Challenges the status quo aiming at improving efficiency in the way we do business (e.g. new Go To Market, digital model) .
- Develops robust business cases with scenario modeling, ROI analysis, and risk assessment to support strategic decision-making and resource allocation
- Support launch excellence for new products and indications in the specialty care portfolio
- Provide financial insights for Dupixent and other immunology franchise products
- Analyze profitability of specialty care portfolio and recommend optimization strategies
- Partner with Medical Affairs to optimize investment in medical education programs and to leverage Patient support programs from a financial perspective
- Support innovation tender processes for specialty care products
- Provides commercial and financial decision support aligned with strategic priorities and contributing to the Pharma Africa strategy.
- Identifies proactively financial risks and opportunities, developing corrective actions to close gaps where they are required.
- Ensures the consistency of macro-economic hypothesis in the planning / budgeting / forecasting processes.
- Is accountable to identify risks and opportunities to dynamically re-allocate resources in the assigned market/region.
- Prepares forward looking analyses, focusing not only on past performance, but also foreseeing Risks & Opportunities in coming quarters/years with action plan proposals to ensure target achievements.
- Co-pilots and challenges the business investments and resources allocation through the appropriate use of KPIs, prioritization measures and operational analysis.
- Is responsible for defining, implementing, and managing the Controlling processes within his/her perimeter and ensuring that Internal Control requirements are met.
- Develops accurate financials for the forecasts, budget, strategic plan processes that reflect the business strategy.
- Coordinates with key internal stakeholders across various disciplines and groups.
- Ensures the right level of financial communication within the pharma and alignment with Business / Financial Planning Performance
- Supports the change management to drive transformation within Pharma for the respective markets within scope ,she/he oversees and in charge of.
Maintain Compliance - Abide by the requirements of the code of Ethics including but not restricted to maintaining high professional standards of conduct in line with the Company procedure with a duty of care to the reputation of the Company
Ethical Leadership - Takes personal accountability to use personal experience and knowledge, as well as the training and tools provided by Sanofi, to maintain a good knowledge and understanding of all ethics and governance relevant to the role (including the Industry Code of Practice, Sanofi Policies and Procedures and any relevant legal requirements) and demonstrate personal leadership in applying these to all work undertaken.
About you
Work Experience: - BA or master s degree in finance, Economics, Business Administration or similar
- +10 years of relevant experience with a deep business and finance acumen and detailed market knowledge, other business experience is a Plus.
- Experience as Finance Business Partner is a must
- Multicultural/ Multicounty experience and exposure from the international environment
Professional Knowledge and Skills - Strong Business acumen with experience within Pharma industry
- Great ability to Multi-tasking, Result orientation and agility.
- Strategic thinking: Anticipate future trends, what if scenarios , deal with complexity, build a comprehensive business strategy.
- Strong communication skills to build commitment, create adherence and interact efficiently with senior leaders and peers within Africa
- Excellent organizational skills as well as strong analytical skills
- Proven ability to manage multiple projects as well as work effectively with cross-functional partners and cross -cultural and environment.
- Ability to drive process improvement and change initiatives across the organization.
- Excellent team player, able to think and act as One Finance beyond the GBU boundaries, to connect.
- Very good analytical skills to challenge and detect risks, draw the big picture and propose remediation or improvement actions
Skills and Competencies:
People Leadership: - Leading without authority
- Leadership of diverse and remote teams
- Teambuilding, teamwork, transversal lead
Strategic Thinking: - Business and financial acumen
- Analytical skills
- Decision making
- Challenge the status quo with innovation
Relationship and influence: - Communication and consulting skills
- Negotiation and influencing skills
- Inspires trust through empathy and authenticity.
- Coaching & facilitating skills
- Change management
دور مالي استراتيجي مسؤول عن تقديم القيادة المالية وشراكة الأعمال لوحدات أعمال المناعة والأمراض النادرة في إفريقيا. يقود المنصة الإدارية للأداء المالي واتخاذ القرار الاستراتيجي وتحسين الموارد مع ضمان نمو مستدام لمحفظة الأمراض النادرة والمناعة
هي/هو يضمن تركيزاً على مقاربات جريئة جديدة (مثلاً الرقمية)، يعزز الابتكار والسرعة والمرونة للوصول إلى هذه الأهداف. يعمل شريك الأعمال المالي بالتعاون مع الفرق المحلية والعالمية لتوجيه الأعمال، مستفيداً من تبادل الممارسات الفضلى والتوسع، مما يتيح للناس تطوير مهارات جديدة واكتساب خبرة متنوعة. يضمن شريك الأعمال المالي أن يتم كل ذلك وفقاً لممارسات الرقابة الداخلية الجيدة.
كجزء من مسؤولياتها/ه الرئيسة، - يساهم في خلق قيمة الأعمال من خلال العمل عن كثب مع رؤساء الأعمال. يتحدى الوضع الراهن بهدف تحسين الكفاءة في طريقة قيامنا بالأعمال (مثلاً Go To Market جديد، نموذج رقمي) .
- يطور حالات عمل قوية مع نمذجة السيناريوهات وتحليل العائد على الاستثمار وتقييم المخاطر لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي وتخصيص الموارد
- يدعم التميّز في الإطلاق لمنتجات جديدة وتوجيهات في محفظة الرعاية المتخصصة
- يقدم رؤى مالية لـ Dupixent وغيرها من منتجات فرع المناعة
- يحلل الربحية لمحفظة الرعاية المتخصصة ويوصي باستراتيجيات التحسين
- يتعاون مع الشؤون الطبية لتحسين الاستثمار في برامج التعليم الطبي وللاستفادة من برامج دعم المرضى من منظور مالي
- يدعم عمليات المناقصات الابتكارية لمنتجات الرعاية المتخصصة
- يوفر دعم القرار التجاري والمالي متماشياً مع الأولويات الاستراتيجية ويساهم في استراتيجية Pharma Africa.
- يحدد بشكل استباقي المخاطر والفرص المالية، ويطور إجراءات تصحيحية لسد الثغرات حيثما كانت مطلوبة.
- يضمن تناسق فرضيات الاقتصاد الكلي في عمليات التخطيط/الميزانية/التوقعات.
- مسؤول عن تحديد المخاطر والفرص لإعادة تخصيص الموارد ديناميكياً في السوق/المنطقة المعينة.
- يقوم بإعداد تحليلات مستقبلية، مع التركيز ليس فقط على الأداء السابق، بل أيضاً توقع المخاطر والفرص في الأرباع/السنوات القادمة مع مقترحات خطط عمل لضمان تحقيق الأهداف.
- يشارك في قيادة واستشراف الاستثمارات والموارد من خلال الاستخدام المناسب للمؤشرات (KPIs)، وقياسات الأولويات والتحليل التشغيلي.
- المسؤول عن تعريف و تنفيذ و إدارة عمليات الرقابة ضمن نطاقه/ها وضمان التزام متطلبات الرقابة الداخلية.
- يطور الأرقام المالية الدقيقة للنفاذ إلى التوقعات، والميزانية وعملية الخطة الإستراتيجية التي تعكس استراتيجية العمل.
- يرتكز مع أصحاب المصلحة الداخليين الرئيسيين عبر تخصصات ومجموعات مختلفة.
- يضمن مستوى صحيح من التواصل المالي داخل الجهة الصيدلانية وتوافقه مع خطة الأداء والتخطيط المالي.
- يدعم إدارة التغيير لدفع التحول داخل الأدوية للسوق المعني، وهو يشرف ويتحمل المسؤولية.
الامتثال الدائم - الالتزام بمتطلبات مدونة الأخلاقيات بما فيها على سبيل المثال لا الحصر الحفاظ على معايير مهنية عالية بما يتماشى مع إجراءات الشركة وواجب العناية بسمعة الشركة
القيادة الأخلاقية - يتحمل المسؤولية الشخصية لاستخدام خبرته ومعرفته، إلى جانب التدريب والأدوات التي توفرها سانوفي، للحفاظ على معرفة وفهم جيديْن لكافة الأخلاقيات والحوكمة ذات الصلة بالدور (بما في ذلك مدونة الممارسة الصناعية، وسياسات وإجراءات سانوفي وأي متطلبات قانونية ذات صلة) ويظهر القيادة الشخصية في تطبيق هذه القيم على جميع الأعمال التي يتم تنفيذها.
عنك
الخبرة العملية: - شهادة BA أو ماجستير في المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال أو ما يعادلها
- +10 سنوات من الخبرة ذات الصلة مع فهم عميق للأعمال والمالية ومعرفة سوق تفصيلية، خبرة عمل أخرى تعتبر ميزة.
- خبرة كشريك مالي للأعمال أمر لازم
- خبرة متعددة الثقافات/دوليات والتعرض لبيئة دولية
المعرفة المهنية والمهارات - فطنة أعمال قوية مع خبرة في صناعة الأدوية
- قدرة كبيرة على تعدد المهام، الاتجاه إلى النتائج والمرونة.
- التفكير الاستراتيجي: توقع الاتجاهات المستقبلية، سيناريوهات ما-إذا، التعامل مع التعقيد، بناء استراتيجية عمل شاملة.
- مهارات تواصل قوية لبناء الالتزام، وتبنّي الانضباط والتفاعل بكفاءة مع القادة التنفيذيين ونظرائهم في إفريقيا
- مهارات تنظيمية ممتازة إضافة إلى مهارات تحليلية قوية
- قدرة مثبتة على إدارة مشاريع متعددة بالإضافة إلى العمل بشكل فعال مع شركاء متنوعين وتجاوز ثقافات والبيئة.
- القدرة على قيادة تحسين العمليات ومبادرات التغيير عبر المنظمة.
- لاعب فريق ممتاز، قادر على التفكير والعمل كـ”مالية واحدة” خارج حدود GBU، للتواصل.
- مهارات تحليلية جيدة جداً لتحدي المخاطر، رسم الصورة الكبيرة واقتراح إجراءات للمعالجة أو التحسين
المهارات والكفاءات:
قيادة الأفراد: - القيادة بدون سلطة
- قيادة فرق متنوعة وبعيدة
- بناء الفريق، العمل الجماعي، القيادة العابرة للوظائف
التفكير الإستراتيجي: - فطنة الأعمال والمالية
- مهارات تحليلية
- اتخاذ القرار
- تحدي الوضع الراهن بالابتكار
العلاقات والتأثير: - مهارات التواصل والاستشارة
- مهارات التفاوض والتأثير
- يلهم الثقة من خلال التعاطف والأصالة.
- مهارات التدريب والتيسير
- إدارة التغيير