إعداد عقود العمل وتحديث ملفات وسجلات الموظفين.متابعة كشوف الحضور والانصراف والإجازات.التنسيق لصرف الرواتب، الحوافز، والتعويضات المالية.إدارة ملفات التأمينات الاجتماعية والرعاية الصحيةمتابعة وتقييم أداء الموظفين بشكل دوري.الرد على استفسارات العاملين وحل الشكاوى والنزاعات الداخلية.تحديد الفجوات التدريبية وتنظيم برامج التطوير المهنيإجراء مقابلات الخروج عند استقالة الموظفين لتحسين بيئة العملتطبيق وتحديث دليل السياسات والإجراءات الداخلية.ضمان التزام الشركة بقوانين العمل واللوائح الحكومية المحلية.
تفاصيل إضافية
- عدد الشواغر: 2
- نظام الورديات: صباحية فقط
- المزايا: تأمين اجتماعي، ساعات إضافية
Preparing employment contracts and updating employee files and records. Tracking attendance, leaves, and absences. Coordinating salary, incentives, and financial compensation distributions. Managing social security and health insurance files. Regularly monitoring and evaluating employee performance. Responding to employee inquiries and resolving internal complaints and disputes. Identifying training gaps and organizing professional development programs. Conducting exit interviews upon employee resignation to improve the work environment. Applying and updating the internal policies and procedures handbook. Ensuring company compliance with labor laws and local government regulations.
Additional details
- Number of vacancies: 2
- Shift system: Morning shifts only
- Benefits: Social security, overtime