إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة موجه مادة / نشاط
الغرض من الوظيفة
يختص شاغل الوظيفة بمتابعة وتقويم كل ما يتعلق بمادته أو نشاطه، من خلال الزيارات الميدانية للمدارس، وتقييم أداء المعلمين أو الأخصائيين، ومراجعة خطط العمل والخطط الدراسية والوسائل التعليمية والتكنولوجية والامتحانات، وقياس مدى استيعاب الطلاب للمناهج الدراسية. ويعمل طبقًا للمعايير الملزمة للأداء التعليمي لوظائف التوجيه الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.
المهام الوظيفية
الإدارة والإشراف
التخطيط والمتابعة والتقييم
التنمية المهنية وتفعيل المنهج
إبداء الرأي في فاعلية المنهج الدراسي والكتاب المدرسي من خلال التغذية الراجعة.
اقتراح تطوير أنشطة وحدة التدريب والجودة وخطط النشاط بالمدرسة.
القيام بما يُسند إليه من أعمال أخرى مماثلة في نطاق واجبات ومسؤوليات الوظيفة.
الخبرات والجدارات المطلوبة
استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.
الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.
الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة موجه مادة / نشاط.
استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2297 لسنة 2022 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم.
سنوات الخبرة
تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) على الأقل.
يشترط قضاء ثلاث سنوات على الأقل في الوظيفة المطلوبة.
تكون مدة شغل الوظيفة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.