الفريق الذي ستنضم إليه هذا الفريق مسؤول عن قيادة ونمو أعمال توزيع الوكالات لدى MetLife. بالعمل عن كثب مع الوكلاء وقادة الوكالات، يقود الفريق نمو المبيعات، والتوظيف، والإنتاجية، والاحتفاظ من خلال التوجيه الفعال، والمشاركة الميدانية، وإدارة الأداء. كما يضمن الفريق جودة المبيعات والامتثال لسياسات الشركة وحماية علامة MetLife وسمعتها.
كيف ستساعدنا في بناء مستقبل واثق (المسؤوليات الأساسية)
- قيادة وتوجيه وتحفيز فرق الوكالات لتحقيق أهداف العمل.
- دفع نمو المبيعات، والتوظيف، والإنتاجية، والاحتفاظ.
- الشراكة مع فرق وظيفية متعددة لتنفيذ مبادرات الأعمال.
- تحليل بيانات الأداء وتنفيذ إجراءات تصحيحية.
- ضمان جودة المبيعات، والامتثال، والالتزام بسياسات الشركة.
- دعم التدريب الميداني وأنشطة المبيعات المشتركة.
- بناء علاقات قوية مع الوكلاء وقادة الوكالات وأصحاب المصالح الرئيسيين.
الملف المرغوب فيه للمرشح
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المبيعات.
- قيادة قوية، وتوجيه، وتطوير الأفراد.
- خبرة في استخدام تحليلات البيانات ومقاييس الأداء لدفع نتائج المبيعات.
- يفضل خبرة في الخدمات المالية أو صناعة التأمين.
- إثبات القدرة على إدارة أولويات متعددة وتقديم النتائج.
- مهارات اتصال وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة.
ما الذي قد يمنحك ميزة (مهارات إضافية)
- يركز على العملاء.
- يطوّر المواهب.
- يبني علاقات قوية.
- يحقق النتائج.
The Team You Will Join This team is responsible for leading and growing MetLife's Agency Distribution business. Working closely with agents and agency leaders, the team drives sales growth, recruitment, productivity, and retention through effective coaching, field engagement, and performance management. The team also ensures sales quality, compliance with company policies, and the protection of MetLife's brand and reputation.
How You'll Help Us Build a Confident Future (Key Responsibilities)
- Lead, coach, and motivate agency teams to achieve business targets.
- Drive sales growth, recruitment, productivity, and retention.
- Partner with cross-functional teams to execute business initiatives.
- Analyze performance data and implement corrective actions.
- Ensure sales quality, compliance, and adherence to company policies.
- Support field training and joint sales activities.
- Build strong relationships with agents, agency leaders, and key stakeholders.
Desired Candidate Profile
- Minimum 5 years of Sales Management experience.
- Strong leadership, coaching, and people development skills.
- Experience using data analytics and performance metrics to drive sales results.
- Financial Services or Insurance industry experience preferred.
- Proven ability to manage multiple priorities and deliver results.
- Excellent communication and stakeholder management skills.
What Can Give You an Edge (Additional Skills)
- Focuses on Customers.
- Grows Talent.
- Builds Strong Relationships.
- Drives Results.