وصف الوظيفة
فندق كمبينسكي بالاس القاهرة
النطاق
لمساعدة رئيس قسم الغذاء والشراب والطباخ التنفيذي في إدارة برنامج النظافة الشامل بشكل فعال ومركز خدمات وتكاليف منتج لضمان تشغيل سلس وبالتالي المساهمة في زيادة رضا الضيوف. يضمن مدير سلامة الغذاء التزام الفندق بجميع المعايير الصحية المحلية والدولية ويساعد في التوجيه والتصحيح والتخطيط وتنظيم عمليات الطهي والخدمات.
الأهداف الإجمالية
يُنفذ عمل مدير سلامة الغذاء بشكل مُرضٍ عندما:
- يُلتزم بجميع القواعد واللوائح داخل الفندق بما في ذلك سياسة الفندق الخاصة بالحريق والسلامة وكذلك لوائح النظافة بما فيها HACCP.
- يُخطَّط لسلسلة الإمداد لضمان جودة منتجات الغذاء والشراب.
- يعترف الفندق من قبل السلطات المحلية ويكون متوافقاً مع جميع لوائح HACCP.
المسؤوليات الرئيسية- يكون مثالاً يحتذى به بالإبلاغ عن العمل في الوقت المحدد وارتداء ملابس العمل وفقاً لقواعد الفندق ومعايير التجعيد كمبينسكي، والحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر والنظافة الشخصية في جميع الأوقات.
- التأكد من أن جميع موظفي الغذاء والشراب لديهم معرفة كافية بسلامة الغذاء.
- تنظيم اجتماعات وتدريبات سلامة الغذاء والحفاظ على سجلات دقيقة لجميع التدريبات والاجتماعات التي عُقدت.
- المتابعة مع جميع الفرق ذات الصلة لضمان فهم التدريبات وتنفيذ الإجراءات.
- تطوير لجان سلامة الغذاء للفندق لضمان إيصال جميع الإجراءات إلى العمليات.
- امتلاك معرفة وفهم تام لجميع أصناف الطعام والشراب المعروضة.
- حضور اجتماع الغذاء والشراب اليومي.
- تطوير تقرير شهري عن فجوات النظافة التشغيلية ووضع خطة عمل.
- تطوير تدريبات أثناء العمل لجميع موظفي المطبخ والخدمة والتشريف.
- تطوير تدريبات صفية لجميع موظفي المطبخ والخدمة والتشريف.
- التأكد من إجراء فحوصات روتينية يومياً بالتنسيق مع مدير التشييد في جميع مناطق الغذاء والشراب.
- التأكد من فحص المجمدات والثلاجات يومياً في مناطق المطبخ والبار.
- إعداد وتجميع تقارير F&B الشهرية والأسبوعية.
- التأكد من تسجيل جميع البيانات بشكل صحيح من قبل موظفي المطبخ المعني والاحتفاظ بها للرجوع إليها مستقبلاً.
- فحص يومياً عدادات الحلويات والبوفيهات والعروض في المطاعم والمناسبات.
- حضور زيارات الموقع للتموينات الخارجية المحتملة.
- حضور العمليات والترتيبات أثناء التموينات الخارجية لتقييم فجوات النظافة المحتملة.
- حضور أي زيارة من الجهة الحكومية فيما يتعلق بالنظافة الغذائية وتشجيع علاقة عمل إيجابية.
- المساهمة في توريد موردين جدد والتأكد من زيارة جميع الموردين بانتظام لتقييم إنتاجهم من حيث النظافة.
- تطوير برنامج مكافحة آفات منتظم مع قسم التشييد لضمان الوقاية.
- عقد اجتماعات منتظمة مع مستشارين صحيين من طرف ثالث لمناقشة النقاط الحرجة.
- جمع عينات الطعام من الفعاليات والتموينات الخارجية لمرجع مستقبلي.
- إجراء فحص عشوائي على منطقة الاستلام لضمان النظافة وجودة منتجات الموردين بما يتوافق مع معايير الفندق.
- أن تكون مرناً للمساعدة في التشغيل عند الحاجة خلال فترات الذروة التشغيلية أو الاحتفالات الموسمية.
- التأكد من عدم إفشاء أي تفاصيل أو مراسلات إدارية أو معلومات شخصية أو محادثات دارت في المكتب للآخرين.
يمكن إضافة مسؤوليات ومهام إضافية في أي وقت وفقاً لاحتياجات العمل والفندق.
Job description
Kempinski Palace Cairo
SCOPE
To assist the Food & Beverage Head of Department and the Executive Chef in managing the overall hygiene programme as an efficient and productive cost and service Centre ensuring a seamless operation and therefore contribute to maximizing guest satisfaction. The Food Safety Manager ensures that the hotel is fully in line with local and International hygiene standards and assists in guiding, correcting, planning and organizing Culinary and Stewarding operations.
OVERALL OBJECTIVES
The job of Food Safety Manager is executed satisfactorily when:
- All rules & regulations are strictly adhered within the hotel including hotel’s policy on fire and safety as well as hygiene regulations including HACCP.
- The supply chain is planned to secure that the quality of the food & beverage products.
- The hotel is recognized by local authorities and is compliant to all HACCP regulations.
MAIN RESPONSIBILITIES- Set an example by reporting to duty punctually wearing business attire according to the hotels dress code & Kempinski grooming standards, maintaining a high standard of personal appearance and hygiene at all times.
- Ensure that all Food & Beverage employees have an adequate knowledge of food safety.
- Organise Food safety meetings and training s and keep accurate records of all trainings and meetings held.
- Follow up with all related teams that trainings are understood and actions implemented.
- Develop food safety committees for the hotel to ensure all actions are communicated towards the operations.
- Have a thorough knowledge and understanding of all food and beverage items offered.
- Attend the daily Food & Beverage meeting.
- Develop a monthly report of the operational hygiene gaps and develop an action plan.
- Develop on the job trainings for all kitchen, service and stewarding staff.
- Develop class room trainings for all kitchen, service and stewarding staff.
- Ensure daily routine checks are done in liaison with the Stewarding Manager in all Food & Beverage areas.
- Ensure daily checks of freezers and fridges in the kitchen and bar areas.
- Prepare and compile monthly, weekly F&B reports.
- To ensure that all data is recorded properly by the respecting kitchen staff and filed correctly for future reference.
- Check on a daily basis pastry counters, buffets and displays for the restaurants and banquets.
- Attend site visits for potential outside caterings.
- Attend operations and set-up during outside caterings to evaluate eventual hygiene gaps.
- Attend any visit of the governmental body in terms of food hygiene and encourage a positive working relation.
- Contribute sourcing new suppliers and ensure all suppliers are visited regularly to evaluate their production in terms of hygiene.
- Develop a regular pest control programme with the Stewarding department to ensure prevention.
- Conduct regular meetings with third party hygiene consultants to discuss critical points.
- To collect food samples from events and outside caterings for future reference.
- Spot check on receiving area for food hygiene and vendor product quality to ensure the hotel’s criteria is met.
- Be flexible to assist the operation when and as required during operational peaks or seasonal festivities.
- Ensure to withhold and not to disclose any details or administrative communications, personal information or overheard conversations in the office to others.
Additional responsibilities and tasks can be added at any time according to the needs of the business and of the hotel.