الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسمى الوظيفي: شريك تجربة العملاء المناعة الموقع: القاهرة، مصر
عن العمل
في هذا الدور، ستعمل كشريك موثوق لمقدمي الرعاية الصحية، مقدماً رؤى سريرية وحلول علاجية تُحدث فرقاً حقيقياً في نتائج المرضى. ستدمج المعرفة العلمية مع الحس التجاري لتحقيق أهداف المبيعات مع الحفاظ على أعلى معايير الأخلاق.
المسؤوليات الرئيسية:
- إدارة تجربة عميل رائعة: ضمان فهم وتنفيذ مسار العميل ذي الصلة. دعم العملاء الرئيسيين في التخصص/الأطباء العامين بهدف زيادة وصف المحفظة، لتحسين حياة واحتياجات المرضى. تخطيط OCCP مع احترام شخصية العميل الفردية. تنفيذ ومراقبة مسار العميل الفردي بشكل منتظم بالاستفادة من العمل الجماعي عبر الوظائف مع فرق المقر الرئيسي.
- القوة الفائقة: CXP واحد كـ رقمي وعملي وباحث ومختص WoW & Social لكل منطقة/فريق. الأداء وحس الأعمال. تحمل المسؤولية عن أنشطة الهدف الفردي وأداء المبيعات. المشاركة في الأداء الجماعي للفريق. ضمان أحدث معلومات السوق، حالة الحسابات والنشاطات التنافسية وتقديم التغذية المرتدة السريعة للمقر الرئيسي.
- دعم والترويج لقيمة ومنتجات الشركة وصورتها: تقديم/تخصيص رسالة المنتج كما وردت من فريق دعم العملاء وتنفيذ استراتيجيات المنتج. تطبيق المعرفة والمهارات بفعالية في أنشطة المهن اليومية. تمييز قيمة علامات SANOFI مقابل المنافسين بفهم تشخيص المرض لدى العملاء واستخدام الأدوات الرقمية حسب ما تحتاجه الشركة في الوقت المناسب. إجراء تغذية راجعة نوعية للعملاء بانتظام، ونشاطات المنافسين، واتجاهات السوق المستمرة وتقارير أداء المنتج. الحفاظ على علاقة جيدة مع QOL وDOL لضمان ولائهم ودعمهم لأعمال الشركة. تسهيل واستدامة وصول منتجات سانوفي. توسيع أعمال سانوفي مع جميع الخطوط والوظائف. توقع التغييرات المستقبلية والمخاطر والفرص التي تؤثر على موقف سانوفي والتواصل بينها عبر الفرق. التعاون مع وحدات الأعمال والوظائف مثل PHI/UHI/NHI/OSF لتوسيع العمل الخاص بها. البحث/توسيع فرص جديدة/قنوات جديدة للمحفظة.
- عضو فريق: المشاركة في أداء squad والمبادرات. عقلية تعاونية لدعم تحسين CXPs للزملاء. المبادرة والاستفادة من الشبكات أو الأكاديميين أو الوسائل الرقمية أو الابتكارية خارج نطاقه لخلق فرص تعلم. إنشاء شبكات خارج فريقه الخاص.
- مسؤوليات الصحة والسلامة والبيئة: الامتثال لإجراءات الشركة واللوائح الحالية بشأن النظافة والسلامة. استخدام معدات العمل والمواد الخطرة والاستعدادات وأجهزة الحماية المجهزة وفق الإرشادات المستلمة. تعزيز واتباع قواعد HSE والتصرف بمسؤولية لحماية النفس والآخرين من الإصابة والمرض أثناء العمل أو أثناء الاستخدام على الطرق مثل قواعد المرور وإجراءات الإخلاء الطبي والمراقبة الصحية ونمط حياة صحي. إشراك قسم HSE في الأنشطة ذات الصلة (حيثما كان ذلك مناسباً) والتأكد من أن الأعمال تتم وفق لوائح HSE المحلية وسياسة HSE المؤسسية والمتطلبات الأساسية. اتباع برنامج السلامة على الطرق الخاص بالشركة. حضور تدريبات HSE. الإبلاغ فوراً لمديرك عن أي ظروف خطرة تعرفها. الإبلاغ خلال 24 ساعة عن أي إصابة مهنية/حادث سيارة قابلة للوقاية إلى المدير المباشر ومدير HSE. الحفاظ على بيانات سلامة المركبات UpToDate وتقديم التقارير لـ HSE حسب الطلب. الاحتفاظ بسجلات صيانة المركبات وتقديم البيانات حسب الطلب. إكمال التدريبات HSE المعينة ضمن التاريخ المحدد.
- مسؤوليات أخرى: أداء مهام أخرى كما هو مكلف وذات صلة بالدور. احترام قيم الشركة ومدونة الأخلاق والميثاق الاجتماعي. احترام ميثاق حماية البيانات الشخصية.
المرشح المثالي المفضل
- خريج جامعي ذو خلفية طبية.
- مستوى عالٍ من الإنجليزية ومهارات التواصل.
- سجل حافل بتحقيق نتائج المبيعات وإدارة الحسابات.
- فهم عالٍ لعملية GTM والقدرات المتعلّقة بها.
- احترام ميثاق حماية البيانات الشخصية.
- قدرات وفق كفاءة CFT (تحول ميدان العميل): فهم تعزيز اتخاذ القرار لدى العميل، إدارة أداء العميل، الفعالية المهنية وكيفية تمييز تجربة عميل سانوفي. فهم وإظهار قيمة المنتجات والخدمات. تنظيم وتنفيذ استراتيجية تفاعل العميل متعدد القنوات. فهم التجزئة واستراتيجية الدخول للسوق. استخدام رؤى العميل للتخطيط والتنفيذ. جمع رؤى العملاء. تطبيق القدرات الرقمية على حلول الأعمال. تسهيل واستدامة الوصول إلى منتجات وخدمات سانوفي للتخطيط والتنفيذ.
- التفكير والاتجاه: لاعب فريق تعاوني وشبكي (ريادي). التفكير ضمن الفريق مع الحفاظ على ديناميكيات الفريق، يسعى لنجاح الفريق بدلاً من النجاح الفردي. عقلية مرنة: التفكير الذاتي، قدرات نقدية، استعداد لتحدي الوضع الراهن. مستقل: تنظيم ذاتي لتطوير كفاءة وقدرات جديدة لـ GTM التحول.