وصف الوظيفة
· يتحمل مسؤولية تحقيق أهداف المبيعات الإقليمية من حيث حجم المبيعات وقيمتها وهوامش الربح الإجمالية.
· تحديد وتوجيه استراتيجيات الشركة التجارية العامة التي تغطي تطوير الأعمال في المبيعات وحصة السوق لـ Aman.
· مسؤول عن البحث عن فرص المبيعات والتنبؤ لضمان نمو الربح وتوسع Aman.
· يتحمل مسؤولية تنظيم وتخطيط أهداف المبيعات للمناطق المعينة ونقطة البيع (عدد الفروع)، والتغطية والتوزيع وضمان استخدام الموارد بكفاءة وفعالية.
· يتحمل مسؤولية بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء الرئيسيين في السوق.
· يحصل على معلومات استخبارية عن السوق ويحافظ على معرفة بأنشطة المنافسين.
· يتأكد من الحفاظ على سجلات عملاء دقيقة ومحدثة.
· يراقب دفعات العملاء، مع التأكد من أن جميع الحسابات تسوى وفقاً للشروط والأحكام المتفق عليها بشكل منتظم.
· يتأكد من أن أنظمة التقارير مطبقة بالكامل من قبل فريق المبيعات وتُقدَّم التقارير للإدارة في الوقت المحدد.
· يقوم بمراجعة وتحليل تقارير المبيعات (المبنية على الأجهزة المحمولة) لتطوير/ تحسين المناطق المحتملة.
· يستعد مقترحات وتوقعات الطلب (ربعية) إلى المدير التجاري الأعلى بشأن التطوير و/أو إجراءات تصحيح بناءً على تقارير المبيعات حول المناطق المحتملة.
مرشح مفضل
سنوات الخبرة
لا توجد خبرة مطلوبة
Job description
· Carries responsibility for achieving the region’s sales objectives in terms of sales volume, value and gross profit margin.
· Set and direct the general company’s commercial strategies covering business development in sales and market share for Aman.
· Responsible for seeking sales opportunities and forecast to ensure profit growth and the expansion of the Aman.
· Carries responsibility for organizing and planning the assigned area's sales targets, point of sale (number of branches), coverage and routing and ensuring resources are efficiently and effectively utilized.
· Carries responsibility for building and maintaining long term relationships with key customers in the market.
· Obtains market intelligence information and maintains knowledge of competitors’ activities.
· Ensures that accurate and updated customer records are maintained.
· Monitors customer payments, ensuring that all accounts are settled in accordance to the agreed terms and conditions, on a regular basis.
· Ensures that reporting systems are fully implemented by the sales force and reports are provided to the management on time.
· Reviews and analyzes sales reports (based on handheld devices) to develop/ improve potential areas.
· Prepares proposals and demand forecasts (on a quarterly basis) to the Senior Commercial Director on the development and/or corrective actions based on sales reports on potential areas.
Preferred candidate
Years of experience
No experience required