وصف الوظيفة
الأدوار والمسؤوليات
تبحث Digital Virgo عن مطور ويب أول لقيادة إنتاجية وتحسين صفحات الهبوط عالية الأداء (LPs) المصممة لتحسين معدل التحويل (CRO). الهدف هو تعظيم المبيعات والهامش مع ضمان تنفيذ تقني مثالي (السرعة، الاستقرار، التوافق) وتكرار تسويقي مستمر (اختبار A/B، تدفق UX، صياغة). ستنظِّم وتنمي فريق MarTech المحلي، وتدير سير العمل باستقلالية، وتعمل كواجهة مركزية بين أصحاب المصلحة الإقليميين والمجموعة.
المسؤوليات الرئيسية
المنتج والتسليم
- إعطاء الأولوية والتخطيط وتسليم صفحات هبوط جديدة، وتحويراتها، وتكييفات السوق/المشغل بسرعة وبجودة مستقرة.
- بناء والحفاظ على قائمة تجارب CRO: الفرضيات، التحويرات، معايير النجاح، تقويم A/B الاختباري.
- توحيد أنماط UX الناجحة في قوالب قابلة لإعادة الاستخدام، ومكونات، وقوائم فحص QA.
التفوّق التقني (الأداء والجودة)
- ضمان صفحات خفيفة الوزن وعالية الأداء (أقل وزن، طلبات محسّنة)، كاملة التجاوب ومتوافقة عبر الأجهزة.
- تنظيم مراجعات الشفرة، وضمان الجودة المنهجي (وظيفي + تحليلات)، وتحليلات ما بعد الحدث، والمتابعة بالحوادث.
- متابعة التطورات التقنية الحديثة (أداء الويب، توافق المشغّل، الأمن، مكافحة الاحتيال) ومقارنة الأداء مع المنافسين.
CRO والتحسين القائم على البيانات
- تصميم وتنفيذ اختبارات A/B على نطاق واسع، تحليل النتائج مع فريق البيانات، وتعميم التغييرات الرابحة.
- تحسين مستمر للكتابة الإعلانية، والتسلسل الهرمي البصري، والتفاعلات الدقيقة، ومسارات الدفع/الموافقة.
- بناء لوحات أداء قابلة للتنفيذ (لكل بلد، العرض، مصدر الاكتساب).
إدارة الفريق وتطويره
- توفير الهيكل والوضوح: الطقوس (يومي/أسبوعي)، الأهداف، قواعد الملكية، تعريف الإنجاز.
- توجيه وتطوير أعضاء الفريق: تطور المهارات، برمجة الزملاء، تبادل المعرفة.
- اختيار وإدارة مقدمي خدمات خارجيين عند الحاجة (أحمال العمل الذروة، التصميم، الرسوم التوضيحية).
الحوكمة والاتصال
- العمل كواجهة يومية مع الإعلانات (احتياجات المرور، التكرارات)، والمنتج (تسليم ما بعد التسجيل)، وتكنولوجيا المعلومات (الفوترة، مواصفات المشغل)، BizOps (أولويات البلد)، والبيانات (التتبع، النمذجة).
- تقديم تقارير منتظمة إلى مدير العمليات الإقليمي (أعمال) ومدير MarTech (المنهجية، المعايير، أفضل الممارسات).
مقاييس النجاح (أمثلة)
- 4 تجارب CRO شهرياً في كل بلد ذو أولوية.
- ارتفاع وسيط في CR في القطاعات الرئيسية مقابل الأساس: +X% (سيتم تحديدها حسب السوق).
- أداء الويب: LCP p75
- الجودة: التسليم: متوسط مدة التحول من أول ترجمة لـ LP إلى الإصدار خلال 5 أيام عمل.
- ترشيد المعرفة: تحديث القوالب وأدلة التشغيل بإعادة استخدام بين البلدان.
الملف المرشح المطلوب
المهارات المطلوبة : مطوّر ويب ذو خبرة موجه نحو CRO/الأعمال، قادر على قيادة فريق وتوجيه التسليم بشكل دوري. 8-10 سنوات من الخبرة المهنية الإجمالية، مع ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة المثبتة في قيادة وإدارة فريق. متمرس في vanilla JS، HTML5/CSS3، PHP، مع معرفة بـ Memcached وAPIs/AJAX. خبرة قوية في تحسين أداء الويب (الشبكة، العرض، تقليل التجميع). فهم راسخ لاختبار A/B والتحليلات (يفضل Snowplow) مع القدرة على تفسير مؤشرات الأداء للالالالاكتساب. قيادة عملية/pragmatic: تضع الوتيرة، تقرر، توثق، وتوجه التوافق. تواصل عبر وظيفي قوي، يركز على النتائج، ومستقل بشدة.
Job Description
Roles & Responsibilities
Digital Virgo is looking for a Senior Web Developer to lead the production and optimization of high-performing Landing Pages (LPs) designed for Conversion Rate Optimization (CRO) . The goal is to maximize sales and margin while ensuring flawless technical execution (speed, stability, compatibility) and continuous marketing iteration (A/B testing, UX flow, wording). You will organize and grow the local MarTech team, manage workflows with autonomy, and serve as a central interface between regional and group stakeholders.
Key Responsibilities
Product & Delivery
- Prioritize, plan, and deliver new LPs, variants, and market/operator adaptations with fast time-to-market and stable quality.
- Build and maintain a CRO experimentation backlog: hypotheses, variants, success criteria, A/B testing calendar.
- Standardize winning UX patterns into reusable templates, components, and QA checklists.
Technical Excellence (Performance & Quality)
- Guarantee ultra-light, high-performing pages (minimal weight, optimized requests), fully responsive and cross-device.
- Organize code reviews, systematic QA (functional + analytics), post-mortems, and incident follow-ups.
- Stay up-to-date on technical innovations (web performance, operator compatibility, security, antifraud) and benchmark competitors.
CRO & Data-Driven Optimization
- Design and execute A/B tests at scale, analyze results with the Data team, and industrialize winning variations.
- Continuously optimize copywriting, visual hierarchy, micro-interactions, and payment/consent funnels.
- Build actionable performance dashboards (per country, offer, acquisition source).
Team Management & Development
- Provide structure and clarity: rituals (daily/weekly), objectives, ownership rules, definition of done.
- Coach and develop team members: skill progression, peer programming, knowledge sharing.
- Select and manage external providers when needed (peak workloads, design, illustrations).
Governance & Communication
- Act as the daily interface with Advertising (traffic needs, iterations), Product (post-signup handoff), IT (billing, operator specs), BizOps (country priorities), and Data (tracking, modeling).
- Provide regular reporting to the Regional Operations Director (business) and the MarTech Director (methodology, standards, best practices).
Success Metrics (Examples)
- 4 CRO experiments per month on each priority country.
- Median CR uplift on key verticals vs. baseline: +X% (to be defined per market).
- Web performance: LCP p75
- Quality: Delivery: average turnaround from brief first LP iteration 5 working days.
- Knowledge capitalization: updated templates and playbooks with inter-country reusability.
Desired Candidate Profile
Required Skills : Experienced web developer oriented towards CRO/Business, able to lead a team and drive iterative delivery. 8-10 years of overall professional experience, with at least three years of proven experience leading and managing a team. Proficient in vanilla JS, HTML5/CSS3, PHP , with knowledge of Memcached and API/AJAX calls. Strong expertise in web performance optimization (network, rendering, minimal bundling). Solid understanding of A/B testing and analytics (ideally Snowplow) with ability to interpret acquisition KPIs. Pragmatic leadership: sets the pace, makes decisions, documents, and drives alignment. Strong cross-functional communication, results-oriented, and highly autonomous.