إعلان مديرية التربية والتعليم لمحافظة الاقصر عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة
وصف الوظيفة
موقع الوظيفة: قمة وظائف إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة التابعة لمدير المديرية مباشرة.
الغرض من الوظيفة: وضع السياسات والآليات الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة لضمان فاعلية الأداء المؤسسي، الحد من الفساد، حماية أموال الدولة، وضمان الاستخدام الأمثل للموارد.
المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.
متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفق البرامج والسياسات التفصيلية، مع الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة.
رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل للإدارة إلى المستوى الأعلى بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.
المهارات الفنية
القدرة العالية على القيادة والتوجيه.
القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.
الإلمام التام بكافة القوانين واللوائح والإجراءات داخل المديرية.
سنوات الخبرة
التدريب والشروط الأخرى
اجتياز التدريب في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقاً لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
اجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد والجهات المعنية الأخرى.
أن يكون حاصلًا على تقرير تقويم أداء بمرتبة كفء على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.
ألا يكون قد وقع عليه جزاء الخصم من الأجر لمدة تزيد عن ثلاثة أيام خلال السنتين السابقتين.
ألا يكون قد سبق إدانته في محاكمة تأديبية أو جنائية طوال مدة عمله.
خبرة فنية تخصصية في أحد المجالات المطلوبة ومراجعتها لمدة خمس سنوات على الأقل.
استطلاع رأي هيئة الرقابة الإدارية.
المؤهل
مؤهل عالٍ يتواءم مع طبيعة ونوع العمل.
المستندات المطلوبة
بيان الحالة الوظيفية معتمد موضحًا به المؤهلات العليا وتقارير كفاية الأداء عن آخر ثلاث سنوات سابقة ممتازة.
الخبرة النوعية والزمنية، الوظائف القيادية والإشرافية التي يشغلها المتقدم، الشهادات والدورات التدريبية في مجال الحاسب الآلي واللغات الأجنبية.
ما يفيد الاشتراك بالمؤتمرات المحلية والدولية وإعداد البحوث والدراسات، وسابقة العمل بالمنظمات الدولية والإقليمية إن وجدت.
أوجه التميز مثل: المدير المتميز، خطابات شكر وتقدير أو أي بيانات إضافية يراها المتقدم.
بيان عن أبرز إنجازات وإسهامات المتقدم وأوجه التطوير التي قام بها خلال شغله للوظائف القيادية أو الإشرافية السابقة على الوظيفة المتقدم لها، مدعماً بالمستندات المؤيدة لذلك.
عدد 6 صور شخصية حديثة مقاس 4×6.
شهادة من الشئون القانونية بموقف المتقدم من الجزاءات أو الإحالة للنيابة الإدارية أو المحكمة التأديبية أو النيابة العامة.
شهادة تحليل مخدرات من صندوق مكافحة وعلاج الإدمان والتعاطي بمحافظة قنا (المعبر).
تقديم جميع المستندات سالفة الذكر معتمدة ومختومة من جهة العمل، على أن تكون في ملف أصلي مع 6 نسخ من الملفات.
بيانات التقديم
تقدم الطلبات والمستندات باليد إلى ديوان عام المحافظة باسم: الأمانة الفنية للجنة الدائمة للوظائف القيادية والإشرافية.
موعد التقديم: خلال 30 يومًا من تاريخ نشر الإعلان، اعتبارًا من الساعة 2 مساءً.