إعلان محافظة الأقصر عن وظيفة نائب رئيس المركز (الطود – القرنة)

الجهة طالبة الإعلان: محافظة الأقصر

الجهة التابعة لها: محافظة الأقصر

المجموعة الوظيفية: الوظائف التخصصية

المجموعة النوعية: الوظائف القيادية

وصف الوظيفة

• موقع الوظيفة: قمة وظائف نائب رئيس مركز ومدينة التابع لرئيس المركز أو المدينة.

• الغرض من الوظيفة: التأكد من حسن سير العمل بالأجهزة الإدارية في المركز أو المدينة.

المهارات المطلوبة

المهارات الأساسية

• متابعة الدراسات والموضوعات المعروضة على المجلس الشعبي المحلي للمركز والمدينة من الناحية الفنية والإدارية والقانونية، ووضع قرارات وتوجيهات المجلس موضع التنفيذ.

• متابعة الأعمال التي تتولاها الأجهزة التنفيذية بالمركز والمدينة.

• حل المشاكل التي تعوق المرافق والمنشآت بالمركز والمدينة.

• التعاون مع الوحدات المحلية الأخرى في إدارة الأعمال والمرافق المشتركة بعد موافقة المجلس المحلي.

• المشاركة مع رئيس المركز والمدينة في إبداء الرأي في الموضوعات الاستثمارية التي تتولاها المركز والمدينة.

• الإشراف على إعداد التقارير والمذكرات التي ترفع لرئيس المركز والمدينة.

• أداء أي أعمال أخرى مماثلة في مجال عمل الوظيفة.

المهارات الفنية

• القدرة على القيادة والتوجيه ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها.

سنوات الخبرة

• قضاء مدة بينية من داخل الجهاز الإداري بالدولة مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة (الأول أ).

• قضاء مدة كلية من خارج الجهاز الإداري للدولة مقدارها 17 عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.

التدريب المطلوب

• اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في ضوء قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.

شروط المؤهل

مؤهل عالٍ يتواءم مع نوع وطبيعة العمل.

المستندات المطلوبة

• بيان الحالة الوظيفية معتمد موضحاً التأهيل العلمي، المؤهلات العليا، وتقارير كفاية الأداء عن آخر ثلاث سنوات سابقة ممتاز.

• الخبرة النوعية والزمنية، الوظائف القيادية والإشرافية التي شغلها المتقدم، والشهادات والدورات التدريبية في مجال الحاسب الآلي واللغات الأجنبية.

• ما يفيد الاشتراك بالمؤتمرات المحلية والدولية وإعداد البحوث والدراسات، وسابقة العمل بالمنظمات الدولية والإقليمية إن وجدت.

• أوجه التميز مثل: المدير المتميز، خطابات شكر وتقدير أو أي بيانات إضافية يراها المتقدم.

• بيان عن أبرز إنجازات وإسهامات المتقدم وأوجه التطوير التي قام بها خلال شغله للوظائف القيادية أو الإشرافية السابقة على الوظيفة المتقدم لها، مدعماً بالمستندات المؤيدة لذلك.

• عدد 6 صور شخصية حديثة مقاس 4×6.

• شهادة من الشئون القانونية بموقف المتقدم من الجزاءات أو الإحالة للنيابة الإدارية أو المحكمة التأديبية أو النيابة العامة.

• شهادة تحليل مخدرات من صندوق مكافحة علاج الإدمان والتعاطي بمحافظة قنا.

• تقديم المستندات سالفة الذكر مع الملف الأصلي و6 نسخ من الملفات.