ملخص الوظيفة:يتولى مدير المزرعة الإشراف على دورة حياة النخيل و التمرالمجدول، ويضمن سير جميع الأنشطة الزراعية بالمزرعة بسلاسة في واحة بحرية.
تشمل مسؤوليات هذه الوظيفة قيادة فريق المزرعة، وتعزيز الإنتاجية، والحفاظ على معاييرعالية الجودة للمحاصيل، وضمان الاستخدام المستدام للموارد، وتحقيق محصول عالي الجودة للتصدير.
يضمن مدير المزرعة صحة أشجار النخيل ، ويدير القوى العاملة، ويخطط للعمليات الموسمية، ويشرف على أنظمة الري، ويراقب أداء المحاصيل، وينسق مع الفرق الفنية وفرق الجودة والسلامة و الصحة المهنية وفرق ما بعد الحصاد. المرشح المثالي هو قائد زراعي عملي يتمتع بخبرة واسعة في زراعة النخيل، وقادر على النجاح في بيئة زراعية صحراوية.
المهام الوظيفية:عمليات المزرعة وإدارة المحاصيل
- الإشراف على العمليات اليومية لمزرعة النخيل، وضمان صحة أشجار النخيل وإنتاجيتها المثلى للتمر المجدول.
- تطوير وتنفيذ خطط الزراعة، بما في ذلك جداول ومواعيد الري، وبرامج التقليم، ودورات التلقيح، والتسميد، ومكافحة الآفات والأمراض، وعمليات الحصاد.
- مراقبة حالة التربة والعمل عن كثب مع مهندسي الزراعة لزيادة جودة المحصول واستدامة المزرعة.
- ضمان صيانة جميع بساتين النخيل بشكل سليم والتزامها بأفضل الممارسات في هذا القطاع.
قيادة الفريق وإدارة القوى العاملة
- قيادة وتدريب والإشراف على العمال الميدانيين والمشرفين والفرق الفنية.
- بناء ثقافة زراعية قوية قائمة على السلامة والمساءلة والعمل الجماعي والتحسين المستمر.
- مراقبة إنتاجية العمال وضمان سير العمل وتوزيع المهام وإدارة الأداء بشكل سليم.
تخطيط الإنتاج وإعداد التقارير
- تحديد أهداف الإنتاج السنوية والشهرية من حيث المحصول والجودة وكفاءة التكلفة.
- الإشراف على مخزون المزرعة، بما في ذلك الأدوات والأسمدة والمبيدات والآلات.
- تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية التشغيلية وتقديم تقارير دورية عن الأداء وصحة المحاصيل واستخدام الموارد.
إدارة الري والمعدات
- الإشراف على أنظمة الري، بما في ذلك الري بالتنقيط، لضمان أداء ثابت وفعال من حيث استهلاك المياه.
- الإشراف على صيانة المعدات الزراعية مثل الجرارات والمضخات وأدوات الحصاد.
- التنسيق مع الفرق الهندسية بشأن ترقيات الأنظمة وحل المشكلات.
ضمان الجودة والامتثال
- ضمان استيفاء جميع مراحل إنتاج التمور لمعايير التصدير.
- مراقبة الامتثال للوائح السلامة الزراعية وبروتوكولات سلامة الأغذية وإرشادات الزراعة المستدامة.
- التعاون مع فرق الجودة وما بعد الحصاد لضمان جودة المنتج باستمرار.
إعداد الميزانية والتحكم في التكاليف
- إعداد ميزانيات سنوية للمزرعة تشمل المدخلات والعمالة والصيانة والاستثمارات الرأسمالية.
- إدارة التكاليف التشغيلية بحكمة دون المساس بصحة المحاصيل أو إنتاجيتها.
متطلبات الوظيفةالمؤهلات والخبرة
- بكالوريوس في الزراعة، أو علم المحاصيل، أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة مزارع النخيل، مع خبرة واسعة في تواريخ محددة.
- خبرة في العمل في بيئات صحراوية/واحات؛ وتُعدّ الخبرة في الواحات البحرية أو سيوة أو الفرافرة ميزة إضافية.
- خبرة قوية في إدارة فرق زراعية متوسطة إلى كبيرة المساحة
المهارات الفنية:
- فهم عميق لزراعة نخيل المجدول: التلقيح، والتقليم، وتخفيف الثمار، والتسميد، والحصاد.
- معرفة واسعة بإدارة الري، وخاصة أنظمة الري بالتنقيط في الظروف الصحراوية.
- خبرة عملية في الإدارة المتكاملة للآفات ومكافحة أمراض النخيل.
- الإلمام بتقنيات تحسين التربة، وإدارة المغذيات، وممارسات الزراعة المستدامة.
- القدرة على تشغيل وصيانة المعدات والآلات الزراعية.
- المهارات الشخصية والكفاءات: مهارات قيادية وتواصلية قوية. قدرة عالية على حل المشكلات واتخاذ القرارات تحت الضغط.
- مهارات تنظيمية وتخطيطية ممتازة.
- نزاهة عالية، ومسؤولية، وقدرة على تحفيز فرق العمل اللامركزية.
- القدرة على العمل لساعات طويلة في بيئات صحراوية خارجية.
- شروط أخرى: الاستعداد للسفر المتكرر إلى واحة البحرية.
عوامل النجاح الرئيسيةلتحقيق التميز في هذا الدور، يجب على مدير المزرعة أن يُظهر باستمرار ما يلي:
1. إتقان فني عميق
- إلمام قوي بزراعة نخيل المجدول. القدرة على تشخيص مشاكل صحة النبات مبكرًا والاستجابة لها بحلول فعالة.
- مهارة في زيادة جودة وكمية المحصول إلى أقصى حد باستخدام أساليب علمية وعملية.
2. قيادة فعالة للفريق
- القدرة على بناء قوة عاملة منضبطة ومتعاونة ومدربة تدريبًا جيدًا.
- أسلوب إدارة عادل ومنظم يعزز الروح المعنوية والإنتاجية.
- موهبة في تطوير العمالة المحلية ليصبحوا مشغلين مزارعين ذوي كفاءة عالية.
3. التميز التشغيلي
- تخطيط وتنسيق قويان عبر دورات الزراعة.
- استخدام فعال للموارد بما في ذلك المياه والأسمدة والعمالة.
- الحفاظ على إنتاج زراعي ثابت على الرغم من التحديات البيئية.
4. عقلية قوية للجودة والامتثال
- الالتزام بإنتاج تمور مجدول بجودة تصديرية.
- التزام صارم بلوائح سلامة الغذاء والزراعة.
- نهج استباقي لتطبيق أفضل الممارسات العالمية.
٥. الفطنة المالية:
- القدرة على ضبط التكاليف مع زيادة إنتاجية المزرعة.
- دقة التنبؤات والميزانيات.
- ضمان توافق جميع العمليات مع أهداف الربحية والاستدامة.
٦. القدرة على التكيف مع الزراعة الصحراوية:
- القدرة على العمل في ظروف نائية.
- سرعة البديهة في التعامل مع مشاكل المناخ أو الري غير المتوقعة.