إعلان عن وظيفة مدير عام الإدارة العامة للمتابعة المالية - من المستوي الوظيفي مدير عام في ديوان عام وزارة العدل

بيانات الوظيفة

اسم الوظيفة: مدير عام الإدارة العامة للمتابعة المالية - من المستوي الوظيفي مدير عام

الجهة طالبة الإعلان: ديوان عام وزارة العدل

المجموعة الوظيفية: الوظائف التخصصية

المجموعة النوعية: الوظائف القيادية

الجهة التابع لها: ديوان عام وزارة العدل

الوصف العام للوظيفة:

تقع هذه الوظيفة علي قمة الوظائف بالإدارة العامة للمتابعة المالية بالإدارة المركزية للشئون المالية للأمانة العامة لمجلس الهيئات القضائية التابعة لمساعد أول وزير العدل (الأمين العام لمجلس الهيئات القضائية) بالجهاز الإداري لديوان عام وزارة العدل.

الغرض من الوظيفة:

وضع البرامج والخطط التنفيذية والإشراف المباشر علي تنفيذها ومراجعتها ومتابعتها وله حرية إيجاد الحلول للمشكلات في ضوء القوانين واللوائح والقرارات والتعليمات المنظمة في هذا الشأن.

المهارات المطلوبة

المهارات الأساسية:

• تنظيم وتنسيق وتوزيع العمل بما يضمن كفاءة العمل وفعاليته وفقاً للخطط الموضوعة.

• متابعة سير الخطط والبرامج بما يضمن أفضل المخرجات ويحقق أعلي مستويات الكفاءة والإنتاجية.

• القيام بما يسند إليه من أعمال تتعلق بواجبات نفس الوظيفة.

المهارات الفنية:

• القدرة علي التواصل مع العاملين لحل المشكلات التي تواجههم.

• سرعة انجاز العمل بشكل أمثل في بيئة مناسبة لحسن الآداء.

• القدرة علي التعامل مع الحاسب الآلي.

التدريب:

الالتحاق بالدورات التي تتيحها الوحدة بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة والمراكز المتخصصة في مجال أعمال الوظيفة.

شروط المتقدمين

سنوات الخبرة:

• المدة البينية: عام علي الأقل في وظيفة من المستوي الأدنى مباشرة.

• المدة الكلية: ١٧ سنة علي الأقل.

شروط المؤهل:

• مؤهل عالي يتواءم مع نوع وطبيعة العمل.

العدد المطلوب للوظيفة: (1)

المستندات المطلوبة:

1. بيان حالة وظيفية معتمد وممهور بشعار الجمهورية وموضح به الوظيفة الحالية للمتقدم والدرجة الوظيفية والمجموعة النوعية والمؤهل العلمي.

2. تقارير الكفاية عن آخر ثلاث سنوات بدرجة كفء علي الأقل.

3. بيان بالجزاءات وعما إذا كان محال للمحاكمة التأديبية أو الجنائية أو الوقف عن العمل خلال آخر خمس سنوات.

4. تدرج وظيفي والخبرات النوعية والزمنية للوظائف الإشرافية التي شغلها المتقدم.

5. بيان بالعلاوات التشجيعية التي حصل عليها المتقدم.

6. صورة من بطاقة الرقم القومي سارية (وجهين).

7. بيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في الوحدة التي يعمل بها مدعماً بالمستندات المعتمدة والمؤيدة لذلك.

8. بيان بالمقترحات اللازمة لسرعة إنجاز وتطوير العمل في الوظيفة المتقدم لها.

9. الخطط والبرامج التي يقترحها لتطوير العمل في مجال الوظيفة المتقدم لشغلها لتحسين أدائها ورفع كفاءتها وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل وتبسيط إجراءاته.

10. صحيفة حالة جنائية جديدة للمتقدمين لشغل الوظيفة المذكورة من خارج ديوان عام وزارة العدل موجهة للجنة الدائمة للوظائف القيادية بديوان عام وزارة العدل.

11. أسطوانة CD مدمجة بالبيانات السابقة للمرشح بصيغة الوورد.

والمستندات الآتية إن وجدت -:

• المؤهلات العلمية الإضافية.

• الإجازات بدون أجر والإعارات والندب.

• الدورات التدريبية.

• خطابات الشكر والتقدير.

علي أن ترفق بملف التقديم (أصل + 4 صور).

ملاحظات هامة بشأن التقديم والمستندات:

علي أن يكون ملف التقديم مكون من عدد 5 مجلدات (أصل + 4 صورة).

صحيفة الحالة الجنائية مطلوبة جديدة للمتقدمين من خارج ديوان عام وزارة العدل وتكون موجهة للجنة الدائمة للوظائف القيادية بديوان عام وزارة العدل.

بيانات الاتصال أو التقديم:

يقدم الطلب باسم السيد المستشار/ مساعد أول وزير العدل – رئيس اللجنة الدائمة للوظائف القيادية بديوان عام وزارة العدل.

تسلم الطلبات شخصياً باليد للأمانة الفنية للجنة الدائمة للوظائف القيادية بديوان عام وزارة العدل (بالعاصمة الإدارية الجديدة - الدور الرابع – الإدارة العامة للموارد البشرية).

خلال شهر من تاريخ النشر.

لن يلتفت للطلبات التي ترد بالبريد أو بعد الميعاد المحدد أو ليست مستوفاة للبيانات والمستندات المشار إليها.