**الوصف الوظيفي: مدرب موظفين**
**المهام والمسؤوليات:**
- تصميم وتنفيذ برامج التدريب لتطوير مهارات الموظفين.
- تقييم احتياجات التدريب ووضع خطط تدريبية تلبيها.
- تقديم جلسات تدريبية فعالة (وجاهيًا أو إلكترونيًا) لتعزيز الأداء الوظيفي.
- متابعة وتقييم فاعلية البرامج التدريبية وتطويرها بناءً على النتائج.
- إعداد المواد التدريبية (عروض، أدلة، أنشطة) وتحديثها باستمرار.
- تقديم التغذية الراجعة والدعم للموظفين لضمان تطبيق المهارات المكتسبة.
Skills
**المهارات والمؤهلات:**
- شهادة جامعية في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.
- خبرة في التدريب والتطوير الوظيفي.
- إتقان أدوات التدريب الحديثة والتقنيات التفاعلية.
- مهارات اتصال وتقديم عالية، والقدرة على إلهام وتحفيز المتدربين.
- معرفة بأساليب تقييم الأداء وقياس أثر التدريب.