يجب وجود خبره سابقه بمجال التوظيف وخصوصا بمجال السوشيال ميديا والماركتنج والسيلز وخدمه العملاء.
- ادارة عملية التوظيف الكاملة، بما في ذلك البحث عن الموظفين الجدد وإجراء المقابلات الاولية وتعاون مع فريق العمليات لاختيار الموظفين المناسبين.
- تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية لضمان الامتثال.
- الإشراف على علاقات الموظفين، بما في ذلك التعامل مع شكاوى الموظفين وإجراء التحقيقات وحل النزاعات.
- إدارة برامج مزايا الموظفين وإدارة الرواتب.
- الاحتفاظ بسجلات دقيقة ومحدثة للموظفين، وضمان السرية وحماية البيانات.
- التعاون مع مديري الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات تخطيط القوى العاملة.
- تقديم الدعم والتوجيه للموارد البشرية للموظفين والإدارة بشأن مختلف القضايا المتعلقة بالموارد البشرية.
- مهمات اضافيه طبقا لطبيعه العمل والاحتياجات.