وظائف خالية مسؤول موارد بشرية (hr)

مراقبة أنشطة وأعمال وممارسات قسم شؤون الموظفين، والتخطيط والتنظيم للأعمال والأنشطة المتعلقة بالقسم؛ للمساهمة في تحقيق أهدافه وغاياته.- تطوير وإدارة الخطط والإجراءات المتعلقة بموظفي الشركة.- الإشراف والرقابة على جهود التوظيف للموظفين جميعهم.- كتابة الإعلانات الوظيفية، وعرضها في الأماكن والمواقع المناسبة.- القيام بتحديث ميزانية رواتب الشركة، والعمل على تحليلها وتطويرها.- إعداد التوصيفات الوظيفية.- إعداد كشوفات ومسوغات الرواتب السنوية.- إعداد برنامج تقييم الأداء، والعمل على تطويره وتحديثه على نحو مستمر.- إعداد دليل الشركة الذي يحتوي على سياسات وإجراءات الشركة، ومراجعته بشكل مستمر.- المشاركة في الاجتماعات التي تعقدها الهيئة الإدارية داخل الشركة.- الحفاظ على المخططات التنظيمية للشركة.- حل النزاعات بين الموظفين واتخاذ الإجراءات التأديبية المباشرة.- التخطيط والرقابة والإشراف على برامج المزايا للموظفين.- الانتباه إلى سلامة الموظف، وفعاليته وصحته .- إعداد عقود الموظفين، ومراجعتها كل فترة؛ لضمان الامتثال والحقوق وما يترتب على الشركة من واجبات
تاريخ النشر: اليوم
الناشر: Forasna
تاريخ النشر: اليوم
الناشر: Forasna