تطوير البرامج التدريبية: تصميم وتطوير برامج تدريبية مخصصة لفرق المبيعات لتعزيز مهاراتهم ومعرفتهم بالمنتجات.
تنفيذ التدريب: تقديم جلسات تدريبية عملية ونظرية لموظفي المبيعات، بما في ذلك أساليب البيع، مهارات التفاوض، وفهم المنتج.
تقييم الأداء: متابعة أداء المتدربين من خلال تقييماتهم، وتقديم التغذية الراجعة اللازمة لتحسين الأداء.
تحديث المعرفة: البقاء على اطلاع دائم بأحدث اتجاهات السوق والتغيرات في صناعة المبيعات لضمان تقديم المعلومات الأكثر حداثة وفعالية.
تعاون مع الإدارات: العمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات والإدارة لتحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير استراتيجيات تحسين الأداء.
تقديم الدعم: توفير الدعم المستمر لموظفي المبيعات، بما في ذلك الاستشارات والإشراف عند الحاجة.
إعداد التقارير: إعداد تقارير دورية عن نتائج التدريب وتأثيره على أداء المبيعات.
Skills
مهارات القيادة والتحفيز.
قدرة على التكيف مع احتياجات الفريق والسوق.
معرفة عميقة بأساليب وتقنيات البيع.
مهارات تنظيمية وإدارة الوقت.