مطلوب مسؤول موارد بشرية

  1. التوظيف والتعيين: إدارة عمليات توظيف الموظفين الجدد، بدءًا من الإعلان عن الوظائف إلى إجراء المقابلات وتعيين المرشحين المناسبين.
  2. إدارة سجلات الموظفين: متابعة الحضور والإجازات والملفات الوظيفية والتأكد من تحديثها باستمرار.
  3. تطبيق السياسات: ضمان الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالموارد البشرية.
  4. تدريب الموظفين: تنظيم برامج التدريب والتطوير المهني لرفع كفاءة الموظفين.
  5. حل مشكلات الموظفين: التعامل مع شكاوى الموظفين وحل النزاعات الداخلية لضمان بيئة عمل صحية.
تاريخ النشر: ١٩ أكتوبر ٢٠٢٤
الناشر: Tanqeeb.com

تاريخ النشر: ١٩ أكتوبر ٢٠٢٤
الناشر: Tanqeeb.com