إعلان جامعة السويس عن وظيفة مدير عام الإدارة العامة لشئون التعليم والطلاب
تفاصيل الوظيفة
اسم الوظيفة: مدير عام الإدارة العامة لشئون التعليم والطلاب
جهة العمل: جامعة السويس
اسم الوزارة: وزارة التعليم العالي والبحث العلمي
المجموعة الوظيفية: الوظائف التخصصية
المجموعة النوعية: الوظائف القيادية
موقع الوظيفة: قمة وظائف الإدارة العامة لشئون التعليم والطلاب التابعة لنائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب
الغرض من الوظيفة:
تيسير وتسهيل إجراءات التسجيل والالتحاق بالجامعة واجتياز الامتحانات بها حتى التخرج، ووضع الخطط والقرارات التي تكفل حسن سير العمل.
المهارات الأساسية:
يُباشر اقتراح خطط العمل التي تكفل حسن سير العمل بالإدارة العامة لشئون التعليم والطلاب وإصدار القرارات التي تكفل تحقيق الأهداف المرسومة وضبطًا للرقابة على تنفيذ القرارات.
يتابع مراجعة النتائج الإجمالية لأنشطة الإدارات التابعة وإبداء المقترحات التي تساعد على تطوير وتحسين سير العمل.
يتابع التطورات التقدمية والاتجاهات الحديثة في مجال العمل والاستفادة منها.
المهارات الفنية:
القدرة على القيادة والتوجيه.
القدرة على التخطيط والمتابعة.
القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات.
القدرة العالية على التحليل والابتكار والإبداع.
القدرة العالية على الاتصال.
القدرة على العرض والتحليل.
التأهيل العلمي:
مؤهل عالٍ يتواءم مع نوع وطبيعة العمل.
سنوات الخبرة:
التدريب اللازم:
اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بنجاح وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
عدد الأشخاص المطلوبين للوظيفة:
1
بيانات الاتصال والتقدم:
على راغبي التقدم لهذه الوظيفة استيفاء النموذج المعد لهذا الغرض بالأمانة الفنية للجنة القيادات بالجامعة وتقديم الطلب باسم الأستاذ الدكتور/ رئيس الجامعة والمستندات المطلوبة على أن تكون من أصل وتسع صور وعدد (12) صورة شخصية، وتسلم باليد إلى لجنة الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية بالجامعة. لن يلتفت إلى الطلبات السابقة تقديمها قبل هذا الإعلان أو التي ترد بعد المدة المحددة لقبول الطلبات أو التي ترد بالبريد، وتقبل الطلبات سواء كان المتقدم من داخل الجامعة أو من خارجها.
المستندات المطلوبة:
بيان الحالة الوظيفية معتمدًا وموضحًا بالمؤهلات الإضافية والخبرات النوعية والزمنية.
الوظائف الإشرافية التي شغلها والدورات التدريبية ونوعها ومكانها وخطابات الشكر والجزاءات والإجازات إن وجدت وتقويم الأداء عن الثلاث سنوات الأخيرة.
بيان تفصيلي عن إنجازاته ومساهماته معتمدًا من السلطة المختصة.
مقترحاته لتطوير العمل، ويراعى في المقترح أن يتضمن أهدافًا محددة زمنية قابلة للقياس والتطبيق.
توضيح بمدى قدراته العلمية والعملية ومدى إجادته للغات الأجنبية ومعرفته بعلوم الحاسب الآلي مدعمًا بنموذج مقترح التطوير الذي يتم التقدم به لشغل إحدى الوظائف القيادية أو وظائف الإدارة الإشرافية بالجهاز الإداري للدولة لسنة 2017م.