يفضل قرب السكن من النوبارية - كفر الدوار - برج العرب - البحيرة - اسكندرية.
المهام الرئيسية:
- متابعة شئون الموارد البشرية في المنظمة حقوقا وواجبات، وتنمية مهارات وقدرات العاملين.
- المشاركة في إعداد خطة التوظيف والترتيب والإعداد لعملية الاختيار والتعيين حسب اللائحة المعتمدة.
- الاحتفاظ بقاعدة بيانات عن جميع المتقدمين للوظائف.
- المشاركة في إعداد وعقد اجتماع التهيئة للموظفين الجدد.
- التأكد من اكتمال وثائق الموظفين وحفظها في ملفات خاصة لكل موظف وفق متطلبات الملف الوظيفي وتحديث قاعدة بيانات بالموظفين ومؤهلاتهم بشكل دوري والحفاظ على سلامة البيانات.
- مراقبة دوام الموظفين وتوثيق الدوام على حافظات الدوام اللازمة واعداد التقارير و تسليمها الي المدراء المعنيين في الإدارة العامة ومدير الموارد البشرية بالمتأخرين والمتغيبين والمخالفين.
- إعداد وتجهيز كشف الحركة الخاص بالموظفين.
- متابعة أرصدة إجازات الموظفين ومخالفاتهم ورفعها للمسؤول المباشر لاعتمادها ووضعها في ملفاتهم بشكل دوري.
- إعداد الية ومتابعة خروج الموظفين وأماكن تواجدهم خارج المكتب.
- الإعداد والتنسيق للدورات التدريبية وورش العمل للموظفين (عند اللزوم ).
- المشاركة في ترتيب اجتماعات الموظفين والإبلاغ بمواعيدها وتدوين محاضرها.
- إعداد الخطة الشهرية ورفع التقارير الشهرية لمدير الموارد البشرية.
- المشاركة في إعداد الخطة السنوية والتقرير العام للوحدة.
- تنفيذ ما يكلفه به المشرف المباشر بحيث لا يتعارض مع مؤهلاته وقدراته.
- خبرة في استقطاب الموظفين و العاملة المطلوبة .
- علي دراية واسعة بقانون العمل المصري واعداد اللوائح التشريعية للمؤسسة .