إعلان وظائف مديرية التربية والتعليم بالبحيرة

اسم الوظيفة: مدير مدرسة (ثانوي عام – إعدادي)

جهة العمل: مديرية التربية والتعليم بالبحيرة

اسم الوزارة: وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني

الوصف العام للوظيفة:

تقع هذه الوظيفة في المعايير بالمراحل التعليمية على المستويات المختلفة. يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويقيم على أساسها. يخضع شاغل الوظيفة للإشراف المباشر لرئيسه، وفقًا لما ورد بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016.

المجموعة الوظيفية:

معلم أول (أ) أو ما يقابلها على الأقل

المجموعة النوعية:

تخصصية تعليم

المهارات الأساسية:

• استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين

• المعرفة بعلوم الحاسب الآلي ومهارات الاتصال

• الإلمام التام بكافة القوانين والقرارات الوزارية وبطاقات الوصف الوظيفي المنظمة والإلمام بطبيعة العمل

المهارات الفنية:

• القدرة على القيادة والتوجيه والتخطيط ووضع السياسات والأهداف

شروط شغل الوظيفة:

• الحصول على مؤهل عالي تربوي مناسب أو مؤهل عالي مناسب بالإضافة إلى شهادة أو إجازة التأهيل التربوي

• اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية والتي تقررها الأكاديمية المهنية للمعلمين

• الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية

بيانات الوظيفة:

النوع: ذكر / أنثى

عدد الأشخاص المطلوبين: مدير مدرسة ثانوي (18 فقط) - مدير مدرسة إعدادي (344 فقط)

بيانات الاتصال والتقدم للجهات:

استمارة التقدم للوظيفة من إدارة تنسيق وظائف الإعدادي والثانوي بديوان الإدارات التعليمية بالبحيرة.

المستندات المطلوبة (معتمدة ومختومة):

• بيان حالة وظيفية حديثة ومعتمدة

• صورة طبق الأصل من شهادة الصلاحية وإفادة بالاجتياز من الأكاديمية المهنية للمعلمين وسارية حتى تاريخ الإعلان

• صورة طبق الأصل من المؤهل الدراسي معتمد

• صورة طبق الأصل من تقارير الكفاية عن العامين السابقين (بمرتبة فوق متوسط على الأقل)

• إرفاق ملف يحتوي على إنجازات ومقترحات العمل بالوظيفة المطلوبة وإرفاق صور شهادات وجوائز التقدير والبرامج التدريبية التي اجتازها وشهادة اللغة الأجنبية وشهادة إجادة علوم الحاسب الآلي واشتراكه بالمؤتمرات والندوات وورش العمل (إن وجدت) معتمد ومقترحات التطوير للعمل للوظيفة المتقدم إليها

• ألا يكون حاصل على جزاءات أكثر من خمسة أيام

• أن يكون المتقدم على رأس العمل

• تقديم ملف المستندات إلى لجنة استلام الملفات التي لا يكسب صاحبها أي حقوق إذا ما تبين للجنة فحص الملفات عدم توافر شروط شغل الوظيفة طبقًا لما ورد ببطاقة الوصف الوظيفي واستبعادها طبقًا لذلك

• تقدم الطلبات باليد لقسم تنسيق الإعدادي والثانوي بديوان كل إدارة ولا يلتفت للطلبات التي ترد بالبريد أو أي وسيلة اتصال أخرى

• مديرو الإدارات التعليمية تقع عليهم مسؤولية إعلان العاملين بالإدارة والعاملين في المدارس التابعة لإدارتهم علمًا بأن جميع البيانات على مسؤولية مقدم الطلب والموقعين ولا يقبل أي ملف قبل أو بعد الموعد المحدد للإعلان