تعلن مديرية التربية والتعليم بالإسماعيلية عن حاجتها لشغل وظيفة موجه أول (مادة - نشاط) بالمستوى الوظيفي "موجه أول (مادة - نشاط)"، بالمجموعة النوعية لوظائف التعليم، وذلك بموازنة الوظائف الإشرافية للعام المالي الحالي.
اسم الوظيفة:
موجه أول (مادة - نشاط) (خدمات تربوية – إعدادي وثانوي)
جهة العمل:
مديرية التربية والتعليم بالإسماعيلية
اسم الوزارة:
وزارة التربية والتعليم
الوصف العام للوظيفة:
تقع هذه الوظيفة بمديريات التربية والتعليم من المستوى الأول، ويختص شاغل الوظيفة بالإشراف على موجهي التخصص/النشاط التابع له، ويساعد في التنمية المهنية للموجهين، كما يساعد في تنفيذ جميع الخطط الموضوعة في اختصاصه ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها طبقاً لسياسات واللوائح والمفاهيم الحديثة بالوزارة. يعمل شاغل هذه الوظيفة طبقاً للمعايير الملزمة للأداء التعليمي لوظائف التوجيه والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع لقانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم، ويقيم على أساسها. يخضع شاغل هذه الوظيفة للإشراف المباشر لرئيسه.
المهارات الأساسية:
استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة طبقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.
المهارات الفنية:
القدرة على القيادة والتوجيه والتخطيط ووضع السياسات والأهداف.
سنوات الخبرة:
أن يكون المتقدم من بين شاغلي وظيفة معلم خبير أو ما يقابلها على الأقل، وتشغل الوظيفة بالاختيار لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة من بين من سبق لهم شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة طبقاً لقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2297 لسنة 2022.
المؤهل:
خريجي كليات التربية أو حاصلاً على مؤهل عالي تربوي مناسب أو مؤهل عالي مناسب بالإضافة إلى شهادة إجازة تأهيل تربوي.
العدد المطلوب للوظيفة:
22
بيانات الاتصال والتقديم:
استمارة التقدم للوظيفة من إدارة التنسيقات المختصة بديوان عام مديرية التربية والتعليم بالإسماعيلية (دون كتابة رغبات).
المستندات المطلوبة:
صورة شخصية حديثة.
صورة طبق الأصل من المؤهل الدراسي معتمد من الملفات.
صورة طبق الأصل من شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية والتي تقررها الأكاديمية المهنية للمعلم وسارية حتى تاريخ الإعلان.
صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
صحيفة أحوال إلكترونية حديثة معتمدة من جهة عمل المتقدم مدون بها الجزاءات إن وجدت.
إفادة من الشئون القانونية بموقفه من الإحالة للمحاكمة التأديبية أو الجنائية وكذلك الجزاءات إن وجدت.
صورة طبق الأصل من تقارير الكفاية لآخر عامين سابقين بمرتبة فوق متوسط على الأقل (فعلياً وليس حكماً بالدرجات وتكون معتمدة بختم لجنة الموارد البشرية).
إرفاق ملف يحتوي على إنجازات ومقترحات العمل بالوظيفة المطلوبة، وصور شهادات وخطابات التقدير، والبرامج التدريبية التي اجتازها، وشهادة اللغة الأجنبية، وشهادة إجادة علوم الحاسب الآلي، واشتراكه بالمؤتمرات والندوات وورش العمل (إن وجدت) معتمدة ومقترحات التطوير للعمل للوظيفة المتقدم إليها.
يجب أن يكون المتقدم على رأس العمل فعلياً.
لا يقبل أي استمارة بها كشط أو تعديل في استمارة التقدم.
الملف يجب أن يكون منسقاً ومرتباً وسهل الاطلاع عليه، وسيتم إعلان كل ما يخص تلك الوظائف المعلن عنها ومواعيد المقابلة الشخصية أو أي تعليمات أخرى على صفحة العلاقات العامة بالمديرية. في حالة الغياب بدون عذر مقبول يعتبر الطلب كأنه لم يكن.
تقديم الطلبات باليد لإدارة تنسيق الخدمات التربوية بديوان المديرية، ولا يلتفت للطلبات التي ترد بالبريد أو أي وسيلة اتصال أخرى.
جميع البيانات على مسئولية مقدم الطلب والموقعين، ولا يقبل أي ملف قبل أو بعد الموعد المحدد للإعلان.
شهادة تحليل السموم للمجتازين (من التأمين الصحي).