How You'll Make An Impact
- Deliver classroom and hands-on workshop training for fresh graduate technicians enrolled in apprenticeship program.
- Train participants on CNC Milling, CNC Turning, CNC Programming (G-Code & M-Code), technical drawings, metrology, manufacturing processes, and production quality standards.
- Guide trainees on proper machine setup, operation, tooling selection, machining techniques, and troubleshooting practices.
- Develop lesson plans, practical exercises, workshop projects, and assessment materials aligned with Siemens Energy manufacturing standards.
- Monitor trainee performance and learning progress, providing coaching, mentoring, and constructive development feedback.
- Identify skill gaps and implement targeted improvement plans to support trainee competency development.
- Conduct theoretical and practical assessments to evaluate trainee knowledge and technical proficiency.
- Maintain accurate training records, competency matrices, and progress reports.
- Ensure the effective utilization, maintenance, and readiness of CNC training equipment and workshop resources.
- Promote a strong safety culture and ensure all training activities comply with health, safety, and quality standards.
What You Bring
- Bachelor's degree or diploma in Mechanical Engineering, Manufacturing Engineering, Production Engineering, or a related technical discipline.
- Minimum 5 years of hands-on experience in CNC machining operations.
- Strong technical expertise in CNC Milling, CNC Turning, G-Code/M-Code programming, technical drawings, and metrology.
- Experience working with manufacturing processes, quality standards, and production environments.
- Excellent communication and presentation skills with the ability to transfer technical knowledge effectively.
- Strong coaching, mentoring, and people development capabilities.
- Ability to work collaboratively with trainees, workshop teams, and production stakeholders.
- Fluent English communication skills; Arabic is an advantage.
Key Required Skills / Experience
- Hands-on experience operating and programming CNC Milling and CNC Turning machines.
- Strong understanding of machine setup, tooling selection, cutting parameters, and machining optimization.
- Knowledge of technical drawings, geometric dimensioning and tolerancing (GD&T), measurement techniques, and metrology equipment.
- Experience delivering technical training, coaching apprentices, or supervising workshop activities is highly preferred.
- Familiarity with Siemens SINUMERIK control systems is a strong advantage.
- Ability to conduct technical assessments and evaluate competency development.
- Strong problem-solving, analytical, and troubleshooting skills.
- Commitment to safety, quality, and continuous improvement practices within a manufacturing environment.
About The Team
We are committed to developing the next generation of manufacturing talent through structured technical training and hands-on learning experiences. Our apprenticeship program combines classroom instruction with practical workshop exposure, providing trainees with the skills and confidence needed to excel in advanced manufacturing environments.
Our team values collaboration, operational excellence, continuous learning, and innovation. We create an environment where knowledge sharing, coaching, and professional development are at the core of everything we do.
Who is Siemens Energy?
At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. We meet the growing energy demand across 90+ countries while ensuring our climate is protected. With more than 92,000 dedicated employees, we not only generate electricity for over 16% of the global community, but we’re also using our technology to help protect people and the environment.
Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.
Our Commitment to Diversity
Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character, no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.
كيف ستحدث فرقاً
- تقديم التدريب النظري والعملي للفنيين حديثي التخرج الملتحقين ببرنامج التلمذة الصناعية.
- تدريب المشاركين على تشغيل ماكينات CNC التفريزية والخرط، وبرمجة CNC (أكواد G و M)، والرسومات الفنية، وعلم القياس، وعمليات التصنيع، ومعايير جودة الإنتاج.
- توجيه المتدربين حول الإعداد الصحيح للماكينات، والتشغيل، واختيار الأدوات، وتقنيات التشغيل الآلي، وممارسات استكشاف الأخطاء وإصلاحها.
- إعداد خطط الدروس، والتمارين العملية، ومشاريع الورش، ومواد التقييم بما يتماشى مع معايير التصنيع الخاصة بشركة سيمنس للطاقة.
- متابعة أداء المتدربين وتقدمهم التعليمي، وتوفير التوجيه والإرشاد والملاحظات البناءة للتطوير.
- تحديد الفجوات في المهارات وتنفيذ خطط تحسين مستهدفة لدعم تطوير كفاءة المتدربين.
- إجراء تقييمات نظرية وعملية لتقييم معارف المتدربين وكفاءتهم الفنية.
- الاحتفاظ بسجلات تدريب دقيقة، ومصفوفات الكفاءة، وتقارير التقدم.
- ضمان الاستخدام الفعال لمعدات تدريب CNC وموارد الورشة وصيانتها وجاهزيتها.
- تعزيز ثقافة قوية للسلامة وضمان امتثال جميع أنشطة التدريب لمعايير الصحة والسلامة والجودة.
ما الذي تقدمه
- درجة البكالوريوس أو دبلوم في الهندسة الميكانيكية، أو هندسة التصنيع، أو هندسة الإنتاج، أو أي تخصص فني ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمل الميداني في عمليات تشغيل CNC.
- خبرة فنية قوية في تشغيل ماكينات CNC التفريزية والخرط، وبرمجة أكواد G/M، والرسومات الفنية، وعلم القياس.
- خبرة في العمل مع عمليات التصنيع، ومعايير الجودة، وبيئات الإنتاج.
- مهارات ممتازة في التواصل والعرض مع القدرة على نقل المعرفة الفنية بفعالية.
- قدرات قوية في التدريب، والتوجيه، وتطوير الأفراد.
- القدرة على العمل بشكل تعاوني مع المتدربين، وفرق الورشة، والجهات المعنية بالإنتاج.
- إجادة اللغة الإنجليزية؛ وتعتبر اللغة العربية ميزة إضافية.
المهارات / الخبرات الرئيسية المطلوبة
- خبرة عملية في تشغيل وبرمجة ماكينات CNC التفريزية والخرط.
- فهم قوي لإعداد الماكينات، واختيار الأدوات، ومعايير القطع، وتحسين عمليات التشغيل الآلي.
- معرفة بالرسومات الفنية، والأبعاد الهندسية والتفاوتات (GD&T)، وتقنيات القياس، ومعدات القياس.
- يفضل بشدة الحصول على خبرة في تقديم التدريب الفني، أو توجيه المتدربين، أو الإشراف على أنشطة الورش.
- الإلمام بأنظمة التحكم Siemens SINUMERIK يعد ميزة قوية.
- القدرة على إجراء التقييمات الفنية وتقييم تطوير الكفاءة.
- مهارات قوية في حل المشكلات، والتحليل، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.
- الالتزام بممارسات السلامة والجودة والتحسين المستمر داخل بيئة التصنيع.
عن الفريق
نحن ملتزمون بتطوير الجيل القادم من مواهب التصنيع من خلال التدريب الفني المنظم وتجارب التعلم العملي. يجمع برنامج التلمذة الصناعية لدينا بين التعليم الصفي والتعرض العملي في الورش، مما يزود المتدربين بالمهارات والثقة اللازمة للتفوق في بيئات التصنيع المتقدمة.
يقدّر فريقنا التعاون، والتميز التشغيلي، والتعلم المستمر، والابتكار. نحن نخلق بيئة تكون فيها مشاركة المعرفة والتوجيه والتطوير المهني في صميم كل ما نقوم به.
من هي شركة سيمنس للطاقة؟
في سيمنس للطاقة، نحن أكثر من مجرد شركة تكنولوجيا طاقة. نحن نلبي الطلب المتزايد على الطاقة في أكثر من 90 دولة مع ضمان حماية مناخنا. مع أكثر من 92,000 موظف متفانٍ، نحن لا نكتفي بتوليد الكهرباء لأكثر من 16% من المجتمع العالمي فحسب، بل نستخدم تكنولوجيتنا للمساعدة في حماية الناس والبيئة.
يلتزم فريقنا العالمي بجعل الطاقة المستدامة والموثوقة وبأسعار معقولة حقيقة واقعة من خلال تجاوز حدود الممكن. نحن نحافظ على إرث ابتكاري يمتد لـ 150 عاماً يشجع بحثنا عن أشخاص يدعمون تركيزنا على إزالة الكربون، والتقنيات الجديدة، وتحول الطاقة.
التزامنا بالتنوع
لحسن حظنا، نحن لسنا متطابقين. من خلال التنوع نولد القوة. نحن نعتمد على الشمول، وتتغذى طاقتنا الإبداعية المشتركة من أكثر من 130 جنسية. تحتفي سيمنس للطاقة بالشخصية، بغض النظر عن الخلفية العرقية أو الجنس أو العمر أو الدين أو الهوية أو الإعاقة. نحن ننشط المجتمع، المجتمع بأسره، ولا نميز بناءً على اختلافاتنا.