Job description
Company Description
Portaluna, a Morgans Originals Hotel
Morgans Originals are original hotels with original stories. We stand for vibrancy, intrigue and iconic details, celebrating the feeling of an infinite Friday night, when anything can happen, no matter what day of the week it is. By balancing a refined outlook with the best lifestyle programming, we capture the excitement of being in-the-know -- connecting people to the city, the culture and the moment.
This is an exciting new position within Ennismore’s growing portfolio of lifestyle brands, representing the first Morgans Originals hotel in Egypt.
Job Description
Sales Strategy & Business Development:
- Develop and implement comprehensive sales strategies to drive revenue across the of hotel.
- Identify and pursue new business opportunities, focusing on corporate, group, and leisure segments.
- Maintain and strengthen relationships with key clients to ensure repeat business and satisfaction.
Account Management:
- Serve as the primary point of contact for major accounts, ensuring their needs are met and expectations exceeded.
- Negotiate and manage contracts, ensuring favorable terms for the hotel while meeting client requirements.
- Monitor account performance, providing regular reports and insights to senior management.
Collaboration & Coordination:
- Work closely with the marketing team to develop promotional materials and campaigns tailored to target markets.
- Coordinate with the revenue management team to optimize pricing strategies and availability.
- Collaborate with operational departments to ensure seamless service delivery for clients.
Financial Management:
- Develop and manage departmental budgets, ensuring financial targets are met.
- Analyze financial data to inform business decisions and identify areas for improvement.
- Ensure timely and accurate billing and collection processes for accounts.
Additional Responsibilities:
- Perform any other duties or responsibilities as assigned by management to support the effective operation of the department and the broader goals of the property.
Qualifications
Abilities/Key Competencies/Skills
Alongside these key competencies, the incumbent of the role will be required to demonstrate the fundamentals of the company’s Heartist service culture to be responsive, respectful and deliver a great experience.
Leading Myself
- Positive Orientation
- Operational Decision Making
- Self-Development & Management
Leading Others
- Developing an Empowered Team
- Leading an Engaged and Diverse Team
- Communication
Leading the Business
- Advocating Guest Passion
- Business Planning and Analysis
- Business Improvement and Change
Experience/Certificates/Education
- Experience: At least 3–5 years of experience in revenue management or related roles in the hospitality industry, ideally in a luxury hotel setting.
- Education: Bachelor’s Degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field.
- Skills & Attributes:
- Strong knowledge of revenue management principles, including forecasting, pricing strategies, and market segmentation.
- Experience with revenue management software (e.g., IDeaS, Revinate, RMS), and proficiency in using Excel for data analysis and reporting.
- Solid understanding of hotel distribution channels, GDS systems, OTAs, and direct booking platforms.
- Strong analytical and problem-solving skills with the ability to interpret data and make data-driven decisions.
- Excellent communication and interpersonal skills to collaborate effectively with other departments and external partners.
- Knowledge of the Dubai hospitality market and trends would be an advantage.
Additional Information
What awaits you...
- The opportunity to join an international and innovative and fast-growing group, committed not only to building new hotels, but to creating a global brand.
- The ability to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding.
- Be part of a team that is very passionate about creating great hospitality experiences and exploring new locations with every opportunity.
- A competitive package and plenty of development opportunities.
وصف الوظيفة
وصف الشركة
Portaluna، فندق Morgans Originals
Morgans Originals هي فنادق أصلية بقِصص أصلية. نحن نقف عند الحيوية والتشويق والتفاصيل الايقونية، ونحتفي بشعور ليلة جمعة لا نهائية حيث يمكن حدوث أي شيء، بغض النظر عن اليوم من الأسبوع. من خلال تحقيق توازن بين منظور م refined مع أفضل برمجيات نمط الحياة، نلتقط إثارة أن تكون على علم - نربط الناس بالمدينة والثقافة واللحظة.
هذا منصب جديد مثير ضمن محفظة Ennismore المتنامية من علامات الحياة، ممثلاً أول فندق Morgans Originals في مصر.
وصف الوظيفة
استراتيجية المبيعات وتطوير الأعمال:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات شاملة لزيادة العائد عبر الفندق.
- تحديد وملاحقة فرص أعمال جديدة، مع التركيز على القطاعات الشركاتية والمجموعات والترفيهية.
- الحفاظ على تعزيز العلاقات مع العملاء الرئيسيين لضمان تكرار الأعمال والرضا.
إدارة الحسابات:
- العمل كنقطة الاتصال الأساسية للحسابات الكبرى، وضمان تلبية احتياجاتهم وتجاوز توقعاتهم.
- التفاوض وإدارة العقود، مع ضمان شروط مفضلة للفندق مع تلبية متطلبات العملاء.
- مراقبة أداء الحسابات، وتقديم تقارير ورؤى منتظمة للإدارة العليا.
التعاون والتنسيق:
- العمل عن كثب مع فريق التسويق لتطوير مواد ترويجية وحملات موجهة للأسواق المستهدفة.
- التنسيق مع فريق إدارة العائدات لتحسين استراتيجيات التسعير والتوافر.
- التعاون مع أقسام التشغيل لضمان تقديم خدمة سلسة للعملاء.
الإدارة المالية:
- تطوير وإدارة ميزانيات الأقسام، وضمان تحقيق الأهداف المالية.
- تحليل البيانات المالية لإبلاغ قرارات العمل وتحديد مجالات التحسين.
- ضمان إجراءات الفوترة والتحصيل في الوقت المناسب وبشكل دقيق.
مسؤوليات إضافية:
- أداء أي واجبات أو مسؤوليات أخرى كما تكلفها الإدارة لدعم التشغيل الفعّال للقسم وتحقيق أهداف الملكية بشكل أوسع.
المؤهلات
القدرات/الكفاءات الرئيسية/المهارات
إلى جانب هذه الكفاءات الأساسية، سيُطلب من حامل المنصب إظهار أساسيات ثقافة خدمة Heartist للشركة ليكون مستجيبًا، محترمًا ويقدم تجربة رائعة.
قيادة ذاتية
- توجه إيجابي
- اتخاذ القرار التشغيلي
- التطوير والإدارة الذاتية
قيادة الآخرين
- تطوير فريق مُمكن
- قيادة فريق متفاعل ومتنوّع
- التواصل
قيادة العمل التجاري
- الترويج لشغف الضيف
- التخطيط والتحليل التجاري
- تحسين الأعمال والتغيير
الخبرة/الشهادات/التعليم
- الخبرة: خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في إدارة العائدات أو أدوار ذات صلة في صناعة الضيافة، ويفضل في فندق فخم.
- التعليم: درجةالبكالوريوس في إدارة الضيافة أو الإدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- المهارات والسمات:
- معرفة قوية بمبادئ إدارة العائدات، بما في ذلك التنبؤ والاستراتيجيات التسعيرية وتقسيم السوق.
- خبرة مع برامج إدارة العائدات (مثل IDeaS، Revinate، RMS)، وكفاءة في استخدام Excel لتحليل البيانات والتقارير.
- فهم راسخ لقنوات توزيع الفنادق وأنظمة GDS وOTAs ومنصات الحجز المباشر.
- مهارات تحليلية قوية وحل مشاكل مع القدرة على تفسير البيانات واتخاذ قرارات مبنية على البيانات.
- مهارات تواصل وتفاعل بينشخصية ممتازة للتعاون بفعالية مع الأقسام الأخرى والشركاء الخارجيين.
- معرفة بسوق الضيافة في دبي والاتجاهات ستكون ميزة.
معلومات إضافية
ما الذي ينتظرك...
- فرصة الانضمام إلى مجموعة دولية ومبتكرة ونمو سريع، ملتزمة ليس فقط ببناء فنادق جديدة، بل بإنشاء علامة تجارية عالمية.
- القدرة على تحدي القاعدة والعمل في بيئة تجمع بين الإبداع والمكافأة.
- كن جزءاً من فريق شغوف جدًا بابتكار تجارب ضيافة رائعة واستكشاف مواقع جديدة مع كل فرصة.
- حزمة تنافسية والكثير من فرص التطور.